Leitung HR & Legal (m/w/d) | Hamburg (hybrid / remote möglich)

Amacuro GmbH
Hamburg

Deine Rolle

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich HR & Legal und gestaltest eine zukunftsfähige, rechtskonforme und wirksame Personalarbeit für unsere Unternehmensgruppe.

Im Fokus stehen der Aufbau und die Weiterentwicklung klarer HR-Strukturen, Prozesse und Rollen. Gleichzeitig entwickelst du Führungskräfte, Teams und Organisation gezielt weiter – und schaffst damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Die Rolle richtet sich sowohl an erfahrene HR-Leitungen als auch an Persönlichkeiten, die bereit sind, den nächsten Schritt in eine übergreifende Führungsrolle zu gehen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen HR-Organisation mit klaren Strukturen und Prozessen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
  • Steuerung von Recruiting, Personalplanung und Onboarding
  • Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Sparring, Coaching und Beratung von Führungskräften
  • Weiterentwicklung von Performance-, Feedback- und Entwicklungssystemen
  • Gestaltung von Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen
  • Verantwortung für HR-Controlling und Kennzahlensteuerung
  • Sicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse sowie Steuerung arbeitsrechtlicher Themen
  • Entwicklung moderner Vergütungs- und Benefitsstrukturen

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
  • Idealerweise erste oder mehrjährige Führungserfahrung – oder die klare Motivation, den nächsten Schritt zu gehen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Strukturen
  • Erfahrung in Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
  • Hohe Beratungskompetenz und Freude am Sparring mit Führungskräften
  • Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen

Benefits

  • Große Gestaltungsfreiheit in einer zentralen Führungsrolle mit echtem Impact
  • Die Möglichkeit, Strukturen aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen
  • Innovatives, wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche
  • Offene Kultur und kurze Entscheidungswege
  • Attraktives Vergütungspaket mit optionalem Firmenwagen
  • Flexibles Arbeitsmodell: bevorzugt am Standort Hamburg, alternativ hybrid oder remote möglich
  • Corporate Benefits, Wellpass/Zusatzversicherung, Bikeleasing
  • 30 Tage Urlaub

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen und freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung und Ihrem erstmöglichen Eintrittsdatum.

Veröffentlicht am 2026-04-16

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