Digitalisierungs- und IT-Manager:in

Digitalisierungs- und IT-Manager:in
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau

Job-ID: J000041456
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
Bewerbungsfrist: 24.05.2026

Wir über uns

Gestalten Sie die digitale Zukunft des Amtes für Bauordnung und Hochbau (ABH) aktiv mit!

Mit rund 300 Mitarbeiter:innen trägt unser Amt dazu bei, Hamburg zu einer lebenswerten, modernen und nach­haltigen Metropole zu entwickeln. Im Bereich Zentrale Dienste sorgen wir in einem sechsköpfigen Team dafür, dass alle Fachbereiche des Amtes optimale Bedingungen für ihre Arbeit vorfinden – von Personal und Organisation über Finanzen bis hin zu Digitalisierungs- und IT-Belangen.

Als Digitalisierungs- und IT-Manager:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle digitalen Themen und stehen der Amtsleitung, den Führungskräften und Mitarbeiter:innen mit Ihrer Expertise beratend zur Seite. Unser Team zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung, Offenheit und ein kollegiales Miteinander aus. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihr Engagement, um die digitale Transformation im Amt spürbar voranzubringen.

In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde.

Sie

• übernehmen die strategische Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und IT-Projekten und setzen die Digitalisierungsstrategie des Amtes mit ihren vielfältigen Maßnahmen in die Praxis um,
• fungieren als Fachliche Leitstelle für IT-Fachverfahren (Oktagon ausgenommen) und gewährleisten deren zentrale Betreuung und Steuerung,
• agieren als zentrale Ansprechperson für Digitalisierungs- und IT-Themen,
• vertreten die IT-Interessen im Amt und nach außen und
• steuern und überwachen das IT-Auftragsmanagement inkl. Vertragsmanagement.

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10 Fallgruppe 1) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10 Fallgruppe 1)

Vorteilhaft

• Erfahrungen mit der Einführung neuer Softwarelösungen und vertiefte Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte (u. a. MS Teams)
• vertiefte Kenntnisse des IT-, Datenschutz- und Vergaberechts
• praxisgereifte Kenntnisse im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management) und im Projektmanagement
• besonderes Interesse an Digitalisierungs- und IT-Themen und neuen technischen Entwicklungen
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Analysefähigkeit im Umgang mit komplexen Aufgaben

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L
• Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
• Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice sind nur Beispiele.
• Weiterentwicklung - ein Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung.
• Moderner Arbeitsplatz – ein attraktiver Standort am Nagelsweg 37-39 mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook, StadtRad-Stationen und Bushaltestellen)

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