Technical Project Manager (w/m/d)

Als innovatives Technologieunternehmen entwickeln wir nachhaltige Energiemanagement-Lösungen für industrielle Anlagen. Unsere Plattform sammelt und verarbeitet Daten von IoT-Geräten, erstellt Vorhersagen mittels KI-Algorithmen und steuert lokale Assets effizient.

Als Technical Project Manager unterstützt du unser Inbetriebnahme Team dabei, die reibungslose Anbindung von Kundensystemen zu ermöglichen und unterstützt durch neue Ideen, wie man unsere Prozesse und Tools noch besser machen kann.

Deine Mission:

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die operative Umsetzung von Inbetriebnahmen. Diese bestehen aus vielen kleineren Teilschritten, die zwar nicht immer hochkomplex, jedoch zeitaufwendig sind und regelmäßige Arbeit mit internen Tools erfordern. Du stellst sicher, dass alle Aufgaben zuverlässig, strukturiert und termingerecht erledigt werden – damit unsere technischen Portfolio Manager sich stärker auf strategische Themen und das aktive Vorantreiben der Projekte konzentrieren können.

• Unterstützung von Inbetriebnahmen von encentive Produkten bei Kunden
• Planung von IT/ Kommunikationsplänen mit Kunden IT
• Planung und Anbindung von Kundensystemen an die encentive Plattform
• Absprache von Optimierungsplänen und Schulung der Kunden

Aufgaben

• Abstimmung von IT- und Kommunikationsplänen mit Kunden-ITs
• Koordination und Abstimmung von Lastenheften mit externen Partnern
• Einrichtung und Pflege von Assets und Datenpunkten in Mustafar (flexOn Studio)
• Einstellung und Verwaltung von Optimierungen
• Kurzfristiges Troubleshooting (<1 Tag) bei Problemen in den genannten Bereichen
• Strukturierung, Planung und Nachverfolgung technischer Arbeitspakete
• Nutzung und Pflege interner Tools zur Dokumentation und Prozesssteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit technischen Portfolio Managern und internen Teams
• Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Tools

Qualifikation

Must-haves

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Engineering oder vergleichbare technische Ausbildung
• Ein guter EQ – du kannst dich in andere hineinversetzen und kommunizierst wertschätzend
• Gutes technisches Gesamtverständnis und Interesse an vielseitigen Themen
• Fähigkeit, respektvoll mit unterschiedlichen Generationen (auch „Boomern“) zusammenzuarbeiten
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Fließend in Deutsch und Englisch
• 3 Tage onsite im Hamburger Büro

Nice-to-haves

• Grundkenntnisse im Programmieren
• Freude daran, Prozesse und Tools aktiv mitzugestalten – und Motivation, eigene Ideen einzubringen
• Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und einem modernen Arbeitsumfeld
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools
• Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit

Benefits

• Echter Impact : Du leistest ab Tag eins einen spürbaren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel.
• Unternehmerischer Freiraum : Flache Hierarchien, maximale Verantwortung und Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern entscheidend für die Weiterentwicklung von encentive.
• Modernes Arbeitsumfeld : Inspirierende Büros im Herzen von Berlin-Mitte und in der Hamburger Sternschanze – zentral gelegen, bestens angebunden und voller Leben.
• Flexibilität : Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten – du entscheidest, wie du deine Produktivität am besten entfaltest.
• Nachhaltige Mobilität : Wir übernehmen dein Deutschlandticket , damit du bequem und klimafreundlich unterwegs bist.
• Gesundheit & Wohlbefinden : Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness- und Wellness-Angeboten deutschlandweit.
• Teamgeist : Mehrere Offsites pro Jahr an spannenden europäischen Locations – für Inspiration, Strategie und echten Teamzusammenhalt.
• Lern- & Entwicklungskultur : Wir unterstützen dich durch Mentoring, Weiterbildungen und den Zugang zu einem starken Gründer- und Investorennetzwerk.

Wachsen wir zusammen?

Wenn du die Zukunft der Energiebranche mitgestalten und ein Produkt auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewirb dich jetzt bei encentive – und werde Teil unserer Scale-Up Teams.

Bei encentive sind Diversität, Chancengleichheit und Inklusion keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Hintergründe, Religionen, sexuellen Orientierungen und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderungen.