HR Generalist (m/w/d)

Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Du möchtest Dich beruflich verändern? Dann bewirb Dich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Als People & Culture Manager / HR Business Partner (m/w/d)

übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Offboarding und Mitarbeiterentwicklung bei einem unserer Kunden aus der Luftfahrtbranche.

Du bist erste r Ansprechpartner/ in für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst mit deiner Expertise für eine starke, wertschätzende Unternehmenskultur.

Deine Vorteile

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
• Ein wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und offene Kommunikation lebt

Deine Aufgaben

• Erstellung und Schaltung attraktiver Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews (gemeinsam mit Fachabteilungen)
• Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeitenden
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Betreuung von Neueinstellungen, Versetzungen und Austritten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Personalplanung und -entwicklung
• Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Schulungen, Trainings und Coachings
• Entwicklung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege digitaler und analoger Personalakten
• Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
• Erstellung von HR-Reports & Auswertungen (z. B. Fluktuation, Krankenstand)
• Unterstützung bei Budgetplanungen sowie Rechnungsprüfung und Reisekostenabrechnungen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. HR Business Partner, Personalreferent, People & Culture Manager)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend.
Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg.
Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk®-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84 % auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.
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