Ansprechperson für Gewalt und Machtmissbrauch (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Der Kirchenkreis Hamburg-Ost sieht es als seinen originären Auftrag an, bei Hinweisen auf sexualisierte Gewalt in seinen Gemeinden, Kitas und Einrichtungen hinzuschauen, diesen mit fachlicher Expertise nachzugehen und zu handeln. Das multiprofessionelle Team der Fachstelle Prävention und Intervention des Kirchenkreises berät, schult und unterstützt Menschen in Kirchengemeinden, diakonischen Einrichtungen und Kitas diesen Auftrag in der jeweiligen Praxis umzusetzen.

Da Gewaltformen oftmals ineinander übergehen und insbesondere Machtmissbrauch ein Hauptrisikofaktor für sexualisierte Gewalt ist, hat sich der Kirchenkreis dazu entschieden, die Fachstelle Prävention und Intervention um die Themen „physische und psychische Gewalt“ sowie „Machtmissbrauch“ zu erweitern.

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Kirchengemeinden und Einrichtungen dabei, sprach- und handlungsfähig(er) im Umgang mit Gewalt zu sein.

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Fachstelle Prävention und Intervention zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Ansprechperson für Gewalt und Machtmissbrauch (m/w/d) , Vollzeit, unbefristet.

• Sie beraten von Gewalt und/oder Machtmissbrauch betroffene Personen niedrigschwellig und vertraulich. Als Ansprechperson stehen Sie an der Seite der betroffenen Person und begleiten sie transparent durch das Verfahren. Dabei können betroffene Personen sowohl haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeitende aus Kirchengemeinden oder diakonischen Einrichtungen sein als auch Personen, die kirchliche Angebote nutzen.
• Mit Ihrer Fachexpertise unterstützen Sie im Einzelfall Träger und Führungskräfte des Kirchenkreises nach Vorfällen von Gewalt und Machtmissbrauch durch Mitarbeitende und beraten hinsichtlich der praxisnahen Umsetzung von in Fallkonferenzen beschlossenen Maßnahmen und Handlungsschritten.
• Sie analysieren die Fallkonstellationen in Hinblick auf Machtverhältnisse und strukturelle Faktoren, die Missbrauch begünstigen können und entwickeln daraus präventive Konzepte und Angebote.
• Sie sensibilisieren Mitarbeitende aus Kirchengemeinden, diakonischen Einrichtungen und dem Kirchenkreis für verschiedene Gewaltformen und -dynamiken, Machtmissbrauch, Mobbing etc. durch selbstkonzipierte Fortbildungen.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei der Entwicklung und Implementierung von Präventionsstrategien und fördern in Workshops Führungskompetenzen, die Machtmissbrauch entgegenwirken und eine Kultur des respektvollen Umgangs stärken.
• Nachbereitung und Dokumentation von Beratungsprozessen sind für Sie selbstverständlich.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Beratungs- sowie Referent*innentätigkeit im Themenfeld „Gewalt und Machtmissbrauch in Institutionen“.
• Sie bringen eine Zusatzqualifikation mit: Konflikt- und Krisenmanagement, Insoweit erfahrene Fachkraft, Traumafachberatung o.Ä.
• Systemische Denkweise und Erfahrung in/mit hierarchischen Organisationen und Strukturen sind Ihnen nicht fremd.
• Sie kennen sich im „Hilfesystem“ Hamburg/Stormarn aus und idealerweise in kirchlichen Strukturen.
• Sie arbeiten praxis- und lösungsorientiert und bewahren in herausfordernden und komplexen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf.
• Empathische und transparente Kommunikation gehört zu Ihren Stärken. Ihre fachlichen Empfehlungen vertreten Sie mit argumentativer Klarheit bei verlässlichem und vertrauensvollem Auftreten.
• Sie sind sensibel und grenzachtend im Umgang mit Bedürfnissen und Anliegen betroffener Personen. Vertrauliche Informationen sind bei Ihnen sicher.
• Sie verfügen über eine hohe psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstreflexion.
• Sie können Zielgruppen und Bedarfe schnell erschließen und sind talentiert im Transfer Ihrer Fachexpertise in die Praxis.
• Sie sind zeitlich flexibel: Fortbildungen können auch in den Abendstunden stattfinden.
• Sie arbeiten gern im Team mit Kolleg*innen an gemeinsamen Konzepten und Projekten und schätzen den interdisziplinären fachlichen Austausch.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einem offenen und fachlich engagierten Team
• Eine praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Die Möglichkeit ein neues Fachgebiet inhaltlich mit Leben zu füllen
• Ein Büro in zentraler Lage in Hamburg St. Georg
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB, Entgeltgruppe K11)
• Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Team-Supervision
• Bezuschussung von Mitgliedschaften in verschiedenen Sportstudios
• Die Option auf ein Bike-Leasing (JobRad)
• Einen Zuschuss zum hvv-Jobticket als Deutschlandticket

Bewerbungsschluss ist der 18.01.2026.

Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung richten Sie gerne an: Lena Danneberg, [email protected] , 040 519000 746. Frau Danneberg ist telefonisch oder per Mail ab dem 05.01. zu erreichen.

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