Change Koordinator Flugzeugkonfiguration (m/w/d)

Vorteile

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Verantwortung für Konfigurationsänderungen im Rahmen des Aircraft Change Prozesses (A330/A350)
• Zusammenführung von Entscheidungselementen und Berücksichtigung transnationaler Anforderungen
• Rolle als Product Change Leader Contributor bzw. Configuration Management Operational Manager im Tool ICC-ACP
• Organisation und Leitung von Meetings im internationalen Projektumfeld
• Durchführung von MOD-Gap-Analysen zur Bewertung von Umsetzungsständen

• Sicherstellung der Änderungsumsetzung mit Blick auf industrielle Machbarkeit und Anforderungen der Endmontage

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder Maschinenbau
• Langjährige Berufserfahrung im Configuration Management und in der Luft- und Raumfahrt sowie mehrjährige Berufspraxis in Change Management, im Manufacturing Engineering, im Stakeholdermanagement und in der Elektrik
• Gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
• Vertiefte Anwendungserfahrung in den Tools ICC, PDMLink und Taksy, Gesy, Tesy
• Sicherer Umgang mit Google Workspace und grundlegende Kenntnisse in ICC-CADB & ICC-ACP
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2), Französischkenntnisse wünschenswert
• Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich

• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig