Projekleiter (m/w/d)

• Abwechslungsreiche Projekte mit technischem Anspruch und Gestaltungsspielraum
• Stabile Unternehmensstruktur mit langfristiger Perspektive

Mein Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Bauunternehmen mit bundesweiter Präsenz, das als Generalunternehmer anspruchsvolle Hochbau- und Industriebauprojekte realisiert. Qualität, Termintreue und moderne Bauprozesse stehen im Fokus, gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte, bei denen Mitarbeitende aktiv mitgestalten können.

• Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauvorhaben im Wohnungsbau
• Führung und Koordination des Projektteams sowie externer Partner
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität über alle Projektphasen
• Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und Nachunternehmern
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen
• Überwachung der Bauausführung und technische Klärung vor Ort
• Organisation und Leitung von Baubesprechungen
• Verantwortung für Abnahmen und schlüsselfertige Übergabe
• Risikoabwägung und regelmäßige Prognosegespräche mit der Geschäftsführung
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Schlüsselfertigbauprojekten und sehr gute Kenntnisse in VOB/B, VOB/C, HOAI und relevanten technischen Normen zeichnen dich aus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und überzeugst mit hervorragender Organisationsfähigkeit.
• Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken, ebenso wie sicheres Auftreten in Verhandlungs- und Konfliktsituationen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und gängiger Bausoftware und bringst Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit mit.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung mit Einführungsworkshop und Patenprogramm
• Individuelle Weiterbildungsangebote über die unternehmenseigene Akademie
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Mitarbeiterevents, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jobrad-Leasing und Gesundheitsangebote (z. B. Hansefit, aktive Mittagspausen)