Tax Manager (m/w/d)

• Verantwortungsvolle Position mit internationalem Bezug
• Spannende Expertenrolle

FIRMENPROFIL:

Mein Mandant ist ein international agierendes, hanseatisch geprägtes Handels- und Produktionsunternehmen mit Sitz in zentraler Lage. Das Unternehmen verbindet mittelständische Werte mit einer globalen Perspektive und ist in verschiedenen Märkten tätig - von Rohstoffen über Logistik bis hin zu Veredelungsprozessen.

Als Tax Manager (m/w/d) übernehmen Sie zentrale steuerliche Aufgaben für verschiedene Gesellschaften im In- und Ausland und gestalten aktiv Prozesse und Systeme mit. Sie agieren als interner Ansprechpartner (m/w/d) für steuerliche Fragestellungen und begleiten nationale sowie internationale Projekte.

AUFGABENGEBIET:

• Ansprechpartner (m/w/d) für steuerliche Themen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften
• Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Abstimmung mit Steuerberatungsgesellschaften und Finanzbehörden
• Berechnung von Steuer- und Latentsteuerpositionen im Rahmen der Jahresabschlüsse
• Beobachtung und Bewertung steuerlicher Gesetzesänderungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems (Tax CMS)
• Unterstützung bei der Optimierung von steuerlichen Prozessen und IT-Systemen
• Beteiligung an unternehmensweiten Projekten
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise Steuerberater-Examen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenssteuern oder in einer Steuerberatungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse im Ertragsteuerrecht, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Navision/Business Central sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
VERGÜTUNGSPAKET:

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness, Familienfreundlichkeit
• Entwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, E-Learning, Gestaltungsspielraum, verantwortungsvolle Aufgaben
• Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse (z. B. zu VWL und Kinderbetreuung), Corporate Benefits
• Mobilität: Zentrale Lage, 100 % Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
• Kultur & Ausstattung: Moderne Büros mit Dachterrasse, Kaffee & Obst, flache Hierarchien, Team-Events