Ingenieur Elektrotechnik Primärplanung von Umspannwerken m/w/d

Aufgaben

• Primärtechnische Planung / Anlagengestaltung bei Errichtung oder Umbauten von Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannungsebene u.a.: Berechnungen, Dimensionierungen, Konstruktionen und Nachweise
• Erstellung ausführungsreifer Planungsunterlagen für unsere Montageteams unter Berücksichtigung der technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Projektleitung
• Eigenverantwortliche Erstellung der Primärplanung mittels AutoCAD 3D oder Primtech sowie der notwendigen Berechnungen (z.B. Kurzschlussberechnungen, Blitzschutz, etc.) und Stücklisten
• Ansprechperson für die Kolleg:innen der Baustellen und Beratung bei allen primärtechnischen Fragestellungen und Bestellprozessen von Montagematerial (z.B. Hochspannungsklemmen, etc.)
• Steuerung sowie Erstellung von Vorgaben in der Projektabwicklung, Plausibilitäts- und Qualitätsprüfung von externen Ingenieurdienstleistungen sowie Abstimmungen mit unseren Kunden

Profil

• Ingenieur / Bachelor / Master im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (Mechatronik, Maschinenbau)
• Praktische Kenntnisse im Bereich Planung von Hoch- und Höchstspannungsanlagen, insbesondere der Primärtechnik wären vorteilhaft
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise AutoCAD 2D/3D und/oder Primtech sowie sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Level) sowie Reisebereitschaft, zwecks Begleitung der Projekte vor Ort
• Selbstständige, engagierte und kommunikative Arbeitsweise im Projektteam sowie Serviceorientierung

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
• SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
• Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.