Referatsleitung „Ästuarsysteme I“ (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ozeanographie oder vergleichbar

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter

Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Wasserbau im Küstenbereich, Referat K2, Ästuarsysteme I, zum 1. Februar 2026, unbefristet eine:

Referatsleitung „Ästuarsysteme I“ (m/w/d)
Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ozeanographie oder vergleichbar

Der Dienstort ist Hamburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20253141_9339

• Leitung des Referats „Ästuarsysteme I“ mit derzeit 28 Beschäftigten mit zugehöriger Personalführung und Personalentwicklung
• Koordination der Mitarbeitenden in anspruchsvollen Projekten unter Berücksichtigung von flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten (Multi-Projektmanagement)
• Beratung der WSV und des BMV zu küstenwasserbaulichen Fragen (u. a. Sedimentmanagement, Anpassungsmaßnahmen, Strombau) der Nordseeästuare sowie Zufahrten zu den Ostseehäfen und dem Nord-Ostsee-Kanal
• Initiierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, Begleitung von Promotionen
• Weiterentwicklung der Beratungs- und Methodenkompetenz sowie des Datenmanagements der Abteilung nach dem Stand der Wissenschaft
• Vertretung der BAW in nationalen und internationalen Gremien
• Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in deutsch- und englischsprachigen Fachzeitschriften und Präsentation der Ergebnisse im Rahmen von Fachveranstaltungen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule/Universität Dipl.-Ing. bzw. M.Sc. in einer der vorgenannten Fachrichtungen

Das wäre wünschenswert:

• Leitungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung im fachwissenschaftlichen Bereich
• Nachweis der fachwissenschaftlichen Eignung durch Promotion sowie durch fachbezogene Publikationen
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung numerischer Verfahren im Küstenwasserbau
• Ausgewiesene Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer wissenschaftlicher Sachverhalte
• Vielfältige Erfahrung bei der Entwicklung und Durchführung von Kooperationsvorhaben mit Universitäten und Forschungseinrichtungen im nationalen und internationalen Rahmen
• Planungs- und Organisationsvermögen sowie umfassende Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (GER Stufe C2 oder vergleichbar)
• Gute englische Sprachkenntnisse (GER Stufe B 2 oder vergleichbar)
• Engagement, Interesse und Fähigkeit für praxisbezogene wissenschaftliche Arbeit
• Initiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und überdurchschnittliche Belastbarkeit

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt eines nachhaltigen Verkehrsträgers.
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund .
• 39 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden (im Beamtenverhältnis) in Vollzeit (Gleitzeit)
• 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Verlässlichkeit:
• Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 15 des TVöD
• Beamtenverhältnis nach den Regelungen des Bundesbeamtengesetzes (BBG) in Besoldungsgruppe A 15 nach einer Erprobung vorgesehen.
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen, flexible Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten zur Arbeit mit Kind
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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