Einkäufer (m/w/d) Food & Beverage
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Unser Mandant ist ein etablierter Zusammenschluss mittelständischer Großhändler im Lebensmittelbereich, der Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem vielseitigen Sortiment aus Lebensmitteln und Non-Food-Produkten versorgt. Seit vielen Jahren agiert das Unternehmen erfolgreich am Markt und zeichnet sich durch eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe aus, die von einem kollegialen und familiären Miteinander geprägt ist.
In dieser Rolle verstärken Sie das Einkaufsteam und übernehmen die Verantwortung für die Beschaffung und Betreuung ausgewählter Produktbereiche im Food & Beverage-Segment. Die Position bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung für größere Warengruppen. AUFGABENGEBIET:- Bedarfsorientierte Warenbeschaffung zu optimalen Konditionen
- Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Qualitätsfestlegung
- Kommunikation mit Lieferanten, Dienstleistern und internen Abteilungen
- Sortimentsanalysen und Preisvergleiche
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen
- Teilnahme an Ausschüssen und Produktverkostungen
- Unterstützung bei Werbeplanung und Trendbeobachtung
- Mitarbeit an Einkaufsstrategien und Sortimentsprojekten ANFORDERUNGSPROFIL:
- Leidenschaft für den Lebensmittelhandel und gutes Qualitätsbewusstsein
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel)
- Erste Berufserfahrung im Einkauf oder ähnlichen Bereichen von Vorteil
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift VERGÜTUNGSPAKET:
- Wachsendes, innovatives Unternehmen
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Familiäres Arbeitsklima
- Hohe Entscheidungskompetenz
- Leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Mitarbeiterevents
- Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
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