Business Development Manager (m/w/d) IT-Dienstleistung

• Vielfältige Verantwortung in einem expandierenden IT-Dienstleistungsumfeld
• Gestalte die digitale Zukunft: von der Geschäftsanbahnung bis zum Vertragsabschl

Unser Auftraggeber ist ein bundesweit agierender IT-Dienstleister mit Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet, spezialisiert auf Managed Services und IT-Outsourcing. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Partnerschaften und einen reibungslosen IT-Betrieb. Mit mehreren Service-Standorten deutschlandweit, einem kundennahen, dezentralen Ansatz und skalierbaren IT-Lösungen unterstützt es mittelständische Unternehmen ebenso wie Konzerne bei der Digitalisierung und Transformation ihrer IT-Infrastruktur.

• Erweiterung der Marktposition für das Portfolio durch die Erschließung neuer Branchen und Zielgruppen
• Ermittlung individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer IT-Service-Konzepte in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Vertragsunterzeichnung
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Führungskräften auf C-Level
• Beobachtung aktueller Entwicklungen, Kundenbedürfnisse und Branchentrends, um innovative Ansätze für weiteres Wachstum zu identifizieren
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung von IT-Services - idealerweise in den Bereichen Managed Services, Cloud oder IT-Outsourcing
• Du kannst nachweisbare Erfolge im Verkauf an mittelständische Unternehmen und an Großkunden vorweisen
• Du verfügst über ein starkes Netzwerk zu IT-Entscheidern und verstehst die Anforderungen komplexer IT-Infrastrukturen und -Services
• Du trittst auf C-Level souverän auf und überzeugst mit ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation mit
• Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Region mit
VERGÜTUNGSPAKET:

• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Urlaub & Benefits: 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonusregelung und betrieblicher Altersvorsorge
• Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, strukturierte Entwicklungsprogramme und regelmäßige Feedbackgespräche
• Ausstattung & Extras: Laptop (Windows oder Mac), iPhone mit Dual-SIM, Wunschfahrzeug zur privaten Nutzung (auch elektrisch), JobRad-Zuschuss, kostenlose Parkplätze
• Arbeitsumfeld: Unbefristete Festanstellung, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und kollegiale Unternehmenskultur
• Teamgeist: Regelmäßige Firmenevents, Sportaktionen und digitale Challenges