Technischer Leiter / Leiter Instandhaltung / Energetische Sanierung (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches, Inhabergeführtes Unternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche, suchen wir derzeit im Exklusivmandat zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) für die technische Abteilung am Standort Hamburg.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Sanierung und Modernisierung sowie Kenntnisse in der energetischen Sanierung inklusive Fördermöglichkeiten mit? Darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark, erkennen und nutzen Verbesserungspotenziale und sind erfahren in der Führung und Koordination eines Teams? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

· Verantwortung für das technische und operative Gebäudemanagement

· Leitung, Motivation und Koordination eines rund 10-köpfigen Teams

· Steuerung und Umsetzung von (energetischen) Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen

· Beantragung von Fördermitteln (z. B. KfW/BAFA)

· Bauherrenseitige Projektverantwortung von der Kalkulation bis zum Controlling

· Übernahme der Bauleitung bei kleineren Projekten

· Laufende technische Bewertung des Immobilienbestands sowie Entwicklung von Sanierungsstrategien

· Beratung der Geschäftsführung rund um die Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der Immobilien

· Aufbau und Optimierung effizienter technischer Prozesse und Standards

Profil

· Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder vergleichbare Ausbildung

· Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Wohnungsbau

· Erfahrung in der Sanierung / Instandhaltung von Gebäuden

· Kenntnisse in der energetischen Sanierung sowie im Umgang mit entsprechenden Förderprogrammen

· Gute baurechtliche und technische Kenntnisse

· Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und nachhaltiges Denken

· Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Zahlenaffinität

Vorteile

· Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

· 13 Monatsgehälter sowie Firmenwagen (1%-Regelung)

· Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

· Kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung

· Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Umzug nach Hamburg

· Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung

· Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie (auf Wunsch) Fitnesszuschuss