Projektmitarbeiter (w/m/d) KI & Digitale Transformation

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.

Zur Unterstützung des im Geschäftsbereich Transformation und Recht angesiedelten Projektteams KI und Digitale Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmitarbeiter (w/m/d) KI & Digitale Transformation. Unser dreiköpfiges Team treibt die strategische Weiterentwicklung der KI-Aktivitäten voran und unterstützt die digitale sowie kulturelle Transformation in unserer Handelskammer.

• Operative Umsetzung und Weiterentwicklung der hausinternen KI-Strategie
• Identifikation, Bewertung und technische Einführung neuer KI-Anwendungen
• Technische Umsetzung im Rahmen von Pilotierung, Implementierung und Inbetriebnahme von KI-Tools (z.B. Copilot Studio, ChatGPT, RAG-Systeme, KI-Agenten)
• Planung und Durchführung von Schulungs- und Befähigungsangeboten (inkl. Dokumentation)
• Aufbau und Pflege der internen Datenbasis für KI-Anwendungen inklusive Wissensmanagement und Monitoring
• Mitarbeit in IHK übergreifenden Projekten und Entwicklung von gemeinsamen Services

• Abgeschlossenes Studium mit Kenntnissen in Datenmanagement, generativen KI-Modellen und IT-Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Schulungskonzeption oder Organisationsentwicklung
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu analysieren und aufzubereiten
• Technikaffin, kommunikativ, strukturiert und lösungsorientiert
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamgeist und Gestaltungswille

• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt
• Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team
• Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr

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