Assistenz / Mitarbeiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung m/w/d

Aufgaben

• Vertrieb aktiv mitgestalten: Im operativen und strategischen Tagesgeschäft unterstützt Du den Leiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung, bringst Dich in vertriebsrelevante Themen ein und übernimmst organisatorische Aufgaben wie Termin- und Reiseplanung sowie die Koordination von Kundenterminen
  
• Vertriebsaktivitäten planen: Vertriebsaktivitäten planst und koordinierst Du eigenständig und behältst dabei Termine, Maßnahmen und Prioritäten im Blick
  
• Kundenbeziehungen stärken: Bestehende Kundenkontakte pflegst Du kontinuierlich und stärkst so langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen
  
• Präsentationen & Reports erstellen: Berichte und Präsentationen bereitest Du strukturiert auf und stellst wichtige Vertriebsinformationen übersichtlich dar
  
• Schnittstellen koordinieren: Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Kunden, internen Stakeholdern (bspw. Marketing, Regional- und Niederlassungsleitungen, Servicebüros) und externen Marktpartnern zusammen
  
• Vertriebsmaßnahmen umsetzen: Bei der Umsetzung regionaler Vertriebsformate (Veranstaltungen, Mailings oder Vertriebsaktionen) unterstützt Du gemeinsam mit dem zentralen Marketing
  

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Vertrieb / Marketing z.B. als Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement / Kaufmann für Marketingkommunikation m/w/d
  
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Nutzung von CRM-Softwares und SAP
  
• Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten sowie ein kommunikationsstarkes und freundliches Auftreten
  

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens
  
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld
  
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit von Mobile-Work nach erfolgreicher Einarbeitung
  
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  
• SPIE-Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, interne Weiterbildungsprogramme und Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk, Mentoring-Programm)
  
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten
  
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
  
• Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren
  
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond