Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für die Instandhaltung (50 Hz)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in für die Instandhaltung (50 Hz) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die Inspektion, Wartung und Instandhaltung einer Vielzahl unterschiedlicher Anlagen und Techniken im Bereich der 50Hz-Technik
• Hierbei kümmerst du dich vor allem um die elektronischen Komponenten z. B. in Eisenbahntunneln, Stellwerken, Gleisfeldern, Weichenheizungen
• Du betreust elektrische Innen- und Außenanlagen, bist aber vorrangig im Freien und gelegentlich auch nachts tätig
• Die Arbeiten in deinem regionalen Bereich führst du meist im Team selbstständig und zuverlässig durch
• Du durchläufst unser internes Qualifizierungsprogramm, besuchst regelmäßig Fortbildungen und lernst stetig hinzu
• Außerdem unterstützt du das Team nach einer angemessenen Einarbeitungszeit durch deine Teilnahme an der Rufbereitschaft

Dein Profil:

• Deine Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik hast du erfolgreich abgeschlossen, wie z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektrotechniker:in, Elektroinstallateur:in, Industrieelektriker:in, Mechatroniker:in oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise hast du bereits erste Kenntnisse der Instandhaltung von elektrischen Energieanlagen 50 Hz, wie z. B. von Verteilernetzen, Gebäudeinstallationen, Weichenheizungsanlagen und gleisnahen Beleuchtungsanlagen
• Du bist bereit, im Freien zu arbeiten und nach einer umfassenden Einarbeitung an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen
• Zum Durchlaufen der internen Qualifizierung bringst du Engagement und Lernbereitschaft mit (z. B. Fahrwegmechaniker:in)
• Du arbeitest zuverlässig, bist teamfähig und magst körperlich-beanspruchende Tätigkeiten
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.