Teamlead IT-Projektmanagement (m/w/d)

Born to be digital

Wir sind Arkwright Digital, Projektmanager:innen, Umsetzer:innen und Gestalter:innen von zukunftsweisenden Lösungen für die IT-Branche von morgen​. Wir streben danach, mit digitaler Lösungskompetenz die Voraussetzungen der zukünftigen Kundeninteraktion in einer modernen Geschäftswelt mitzugestalten​. Dafür arbeiten wir mit neuesten Methoden und Prozessen in einem dynamischen Arbeitsumfeld an zukunftsweisenden Anwendungen - ​hauptsächlich im Bereich Digital Payments & Banking und Insurance.

Für unser junges Unternehmen suchen wir eine:n Teamlead IT-Projektmanagement mit Lust darauf, Teamverantwortung zu übernehmen sowie Neues zu konzipieren, zu gestalten und zu strukturieren sowohl für unsere Kund:innen als auch für unser Unternehmen selbst.

Das erwartet dich

• Du leitest die  Steuerung und Umsetzung digitaler Lösungen sowie laufende agile IT-Entwicklungsprojekte im internationalen Kontext 
• Du übernimmst die  Verantwortung für dein Team  und den reibungslosen Ablauf der Projekte in deinem Marktbereich 
• Du  förderst  gezielt die  Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen , durch konstruktives Feedback, fachliches Coaching und ein unterstützendes, empathisches Umfeld 
• Du  koordinierst die Anforderungen  der verschiedenen Stakeholder:innen und (Entwicklungs-) Partner:innen und stellst die Erreichung der Projektziele innerhalb gesetzter Rahmenbedingungen (Zeit, Budget, Qualität) sicher 
• Du beeinflusst Produktentscheidungen der Auftraggebenden über alle Entwicklungsphasen hinweg vom Erstkontakt bis zum Go-Live und anschließendem Support
• Du  hinterfragst und verbesserst unsere Tools  und agilen Arbeitsmethoden und bringst uns auf das nächste Level

Das bringst du mit

• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten oder in der IT-Beratung gesammelt
• Du bringst Führungserfahrung mit, motivierst dein Team durch Klarheit und Teamspirit und überzeugst mit einem authentischen, empathischen Führungsstil, der auf Vertrauen und Entwicklung setzt
• Du überzeugst mit tiefem digitalen Know-How und einem Verständnis für komplexe IT-Architekturen
• Du bist ready, volle Verantwortung für deine Projekte zu übernehmen, von der Gestaltung bis zur Umsetzung
• Dein Vorgehen ist systematisch sowie strukturiert und du hast ein umfassendes Prozessverständnis
• Du hast bereits mit gängigen agilen und/oder klassischen Projektmanagementmethoden gearbeitet (z.B. Scrum) - im Idealfall bist du darin bereits zertifiziert
• Du bist proaktiv, kreativ, energiegeladen & praxisnah
• Du bist kommunikationsstark und überzeugst in fließendem Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir

• Vergütung: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket
• Impact:  Internationale Projekte mit hoher Relevanz für unsere Kund:innen und einen globalen Footprint​
• Perspektiven:  Du hast die Chance, unser Unternehmen aktiv mit aufzubauen und zu gestalten sowie vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen​
• Freiraum:  Nutze unser verschiedenen Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten und gestalte deinen eigenen Karriereweg
• Wertschätzung:  Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine lebendige Kultur, die von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist​
• Events:  Erlebe verschiedene und einzigartige Aktivitäten, Teamreisen oder After Work Veranstaltungen mit uns
• Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Erholungsurlaub und mobiles Arbeiten - entscheide selbst, von wo und wann du arbeitest
• Benefits:  Ein vollständig finanziertes Deutschlandticket, eine vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, ein modern ausgestattetes Büro im Herzen Hamburgs, umfangreiche Arbeitsplatzausstattung, verschiedene Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding Ein intensives Onboarding Programm in die Arbeitsweisen und notwendigen Tools und Skills

Kontakt

Für weitere Informationen kontaktiere gern Mareike Tögel per Mail ([email protected]) oder besuche unsere Website .

Chancengleichheit

Arkwright ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig Ihrer Ethnizität, Nationalität, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.