Mietmanager Wohnen (m/w/d)

Du hast ein Auge für Details und bist bereit, die perfekte Wohnlösung für unsere Mieter zu finden? Dann suchen wir genau dich! Als Mietmanager (m/w/d) für Wohnen wirst du unser Ansprechpartner für alles rund um die Vermietung. Du kümmerst dich um die Vertragsgestaltung, die Auswahl der perfekten Mieter und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Du bist verantwortlich für das gesamte Mietmanagement.
• Stellst sicher, dass Mietverträge korrekt und rechtzeitig erstellt werden.
• Verantwortest die Auswahl und Annahme neuer Mieter.
• Bearbeitest alle Anfragen rund um die Vermietung und Mieterangelegenheiten.
• Organisierst Wohnungsbesichtigungen und unterstützt bei der Übergabe.
• Überwachst Zahlungen und gehst mit offenen Fragen ein.

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Um in dieser Rolle als Mietmanager erfolgreich zu sein, solltest du einige wesentliche Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen. Mit bis zu 3 Jahren Erfahrung und einer Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft, bist du bei uns richtig.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Mietmanagement oder einer ähnlichen Rolle.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Einstellung.
• Die Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.
• Gutes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.

Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und eine Reihe von Benefits, die diese Position noch reizvoller machen.

• Ein jährliches Gehalt von mindestens 45.000,00 €.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.
• Ein dynamisches und unterstützendes Team.
• Karrieremöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen.
• Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten.