Commissioning Engineer Automation (Offshore) (w/m/d)
- Verantwortlich für die Durchführung aller MSR-Inbetriebnahme Aktivitäten für die zugewiesenen Systeme und Gewährleistung eines sicheren und zuverlässigen Betriebs der Systeme gemäß den Spezifikationen und Abstimmung mit anderen Beteiligten wie Montage, Subunternehmern, Engineering, Auftraggeber und Behörden
- Durchführung der Inbetriebnahmen sowie Steuerungsoptimierung und Fehlersuche mit Siemens SIMATIC PCS7 sowie Visualisierungssystemen wie CopaData Zenon oder ähnlichen Systemen
- Einhaltung der Baustellenvorschriften, EHS-Anforderungen, Arbeitserlaubnis- und Erstzuschaltung- Verfahren (PTW/RFFE)
- Agieren als Verantwortliche Elektrofachkraft im Rahmen des PTW und sorgen so für sichere Arbeitsbedingungen nach der Ausstellung des Montage Abschluss-Protokolls (ECC)
- Nehmen an den Systemübergaben mit dem Montageteam teil. Übernehmen das jeweilige System, indem Sie das ECC unterschreiben
- Einrichten von MSR-Anweisungen für anormale Betriebssituationen, die unter Umständen nicht im Betriebs- und Wartungshandbuch behandelt werden
- Bereiten die Inbetriebnahme Dokumentation und die erforderliche Red-Line-Dokumentation termingerecht vor. Durchführung und Dokumentation des On-the-Job-Trainings
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) in Elektro- oder Automatisierungstechnik oder Techniker. Idealerweise kombiniert mit Berufserfahrungen, vorzugsweise im Ausland
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
- Hohe Bereitschaft für Reisen und Leben im Ausland, weltweit, kontinuierlich und für mehrere Monate
- Selbstständige, qualitätsorientierte Persönlichkeit
- Teamplayer-Mentalität, ausgezeichnete Anpassungsfähigkeit
- Offenheit gegenüber anderen Kulturen
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
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