Mitarbeiter Partner Management (m/w/d)
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.Mitarbeiter Partner Management (m/w/d) Wir suchen: Unser Auftraggeber ist einer der Marktführer rund um das Segment der Wärme. Für eine neue erschlossene Niederlassung in Hamburg suchen wir in Hamburg - Bahrenfeld im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort einen Mitarbeiter Partner Management (m/w/d) für den Komplettbereich für Heizungslösungen. Ihre Aufgaben:
- Operative Steuerung des gesamten Handwerkerpools und Sicherstellung, dass ein verlässlicher Partner für die Betreuung des Kunden und der Anlagen bereit gestellt wird
- Koordination von notwendigen Wechseln von Handwerkspartnern und stetige Weiterentwicklung des Partner Pools
- Durchführung von Schulungen für Handwerkspartner auf digitale Steuerungssysteme
- Organisation und Durchführung von Partner Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachbereich
- Dokumentation und Reporting der durchgeführten Maßnahmen und Ergebnisse
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagment, insb. in der Steuerung von externen Kompetenzstrukturen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder kaufmännischen Beruf aus dem Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungsbereich
- Technisches Verständnis, idealerweise für Wärmelösungen
- Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Handwerksbetrieben zu kommunizieren und zu argumentieren
- Lösungsorientierte Denkweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein Jahresgehalt von bis zu 60.000 € (abhängig von Ihrer Qualifikation)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Möglichkeit für mobile Arbeitseinteilung (z.B. 2 Tage Home-Office)
- 30 Tage Urlaub, 24.12 + 31.12. arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life Balance
- Moderne, neu eingerichtete Büromöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung am Unternehmenserfolg am Standort Hamburg
- Eine optimale Verkehrsanbindung für den öffentlichen Nahverkehr
- Neue Ideen und Initiativen sind ausdrücklich erwünscht und werden gezielt gefördert
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