Mitarbeiter für Dokumentenmanagementsystem im Bereich Personal (m/w/d)

Deine Aufgaben

An unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm bist du mit deinem Team für den laufenden Betrieb von Systemen mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement (DMS) verantwortlich

…konkret heißt das:

• Unterstützung bei der Erfassung, Analyse und Optimierung der Personalprozesse im Hinblick auf die Einführung eines cloudbasierten DMS
• Anforderungsanalyse und -management für unsere Lidl Landesgesellschaften
• Ansprechpartner für die nationalen und internationalen HR-Fachbereiche sowie relevanter Schnittstellen
• Dokumentation und Steuerung der Arbeits-ergebnisse mittels unternehmensüblicher Tools

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen administrativen Prozessen
• Erfahrung in (internationalen) Transformations- /Digitalisierungsprojekten wünschenswert
• Kenntnisse in SAP HCM, in den SF Modulen Recruiting oder EC sowie ServiceNow vorteilhaft
• Große IT-Affinität und eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch in internationalen und interdisziplinären Teams

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!