Software Entwickler:in Fullstack (uA Kotlin+TS) (alle sind willkommen)

Unsere Mission

Wir gestalten die Suche und Entdeckung von Pflegekräften neu.

"Paulina24" ist eine Plattform, auf der Pflegekräfte Stellen suchen und sich bewerben können. Wir bieten einen einfachen, direkten Zugang für Pflegekräfte und Agenturen und ermöglichen es jedem, schnell die richtige Pflegekraft zu finden. Unsere Betreuungskräfte verdienen im Durchschnitt mehr als bei einer herkömmlichen Agentur.

Aufgaben

Was Dich bei uns erwartet

Wir stehen am Anfang der Reise und suchen erfahrene Entwickler:Innen, die Lust darauf haben die Entstehung einer neuen Plattform-Landschaft zu begleiten und mitzugestalten.

Als Software Entwickler:in bei uns wirst Du vor allem...

• ... Software entwickeln . Unter anderem in Kotlin und Typescript. Am willkommensten sind für uns aber Kolleg:innen, die nicht nur auf ein Tool spezialisiert sind, sondern die Fähigkeit besitzen, Prinzipien zu erkennen und sich schnell in neue Technologien oder Domänen einzuarbeiten. Deine Lernagilität und Neugier zählen mehr als eine spezifische Programmiersprache im Lebenslauf.
• ... ein Auge auf ”Craftsmanship" und Qualität haben . Abwägungen und Trade-Offs zwischen “schnell” und “gut” passieren alltäglich. Wir möchten sie bewusst treffen, mit Pragmatismus und einer Neigung zu “gut”.
• ... keine Einzelkämpfer:In sein . Wir kollaborieren und "pairen" gerne und regelmäßig. Wir glauben an die Kraft der Kollaboration über Disziplingrenzen hinweg. Du schätzt es, von Spezialist:innen zu lernen, dein Wissen zu teilen und damit gemeinsam bessere Lösungen zu finden.
• ... den eigenen Tellerrand überwinden . Deine Neugier wird durch deinen Fokus auf den Kundennutzen gelenkt. Direkte Kommunikation und kontinuierlicher Austausch mit Kunden:Innen, Stakeholdern und Nutzer:Innen ermöglicht es uns, Produkte zu bauen, die wirklich gebraucht werden.
• ... auf Augenhöhe sein , mit Produkt-Management, Vorgesetzten, Geschäftsführung, etc. Uns ist egal, wo gute Ideen herkommen. Und wir wissen: die besten Ideen kommen von Menschen, die nahe an Produkt, Code und Nutzer:Innen dran sind.
• ... unsere Produkte aktiv mit gestalten und Dinge zu Ende bringen. Um im "Flow" zu arbeiten, überwindest Du Silos und fachliche Grenzen, um Features zur Fertigstellung zu treiben. Entscheidungen werden selten besser, nur weil sie von jemandem mit großen Titel getroffen werden.
• ... Kolleg:innen aktiv helfen und Deine Neugier als ansteckende Kraft nutzen. Etwas nicht zu wissen, ist bei uns kein Makel, sondern eine willkommene Gelegenheit, gemeinsam zu lernen. Du schaffst eine Atmosphäre, in der es sicher ist, um Hilfe zu bitten, und unterstützt andere dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zu erweitern.
• ... auf Deine Gesundheit und Deinen Ausgleich achten . Natürlich wird es auch mal "mehr zu tun" geben. Aber wir wissen: Die beste Arbeit kommt von Kolleg:innen, die sich wohlfühlen, ausgeschlafen sind und Lust auf ihr Arbeitsumfeld haben.

Qualifikation

Unser Tech-Stack

Wir stehen noch ganz am Anfang unserer technischen Entwicklung. Vieles kann (und muss) noch miteinander geprägt und weiterentwickelt werden. Aktuell haben wir:

• Web Frontends in Typescript mit dem Svelte Framework
• Backend als well-architected Monolithen in Kotlin
• Postgres Datenbanken
• Admin / Business-Process UI mit Retool (JS Low-Code App)
• das meiste in DigitalOcean und AWS

Was Du mitbringst

Hier ein paar Dinge, die wir gut finden. Wenn Du alle mitbringst ist das super, wenn Dir ein paar fehlen ist das auch total ok.

• 5+ Jahre Erfahrung als Software-Entwickler:in in Produkt-Teams. Quereinsteiger mit vergleichbarer Qualifikation sind auch willkommen.
• Ein gutes Verständnis von Usability, UX, A11Y, etc. Nicht jedes Feature wird mit einem detaillierten Mockup oder Design kommen.
• Eine fundierte Meinung zu Themen wie: TDD, Agile, Scrum, Microservices, SOLID, Security, Caching, Architecture Patterns, Performance, Machine Learning / AI, Serverless, Lean, Qualität, Craftsmanship, APIs, Scalability, Reliability, Availability, Cloud native, Trunk based development, etc. … und welche Buzzwords Dir sonst noch einfallen.
• In fließendem, klar verständlichem Deutsch und Englisch fachliche Diskussionen auf hohem Niveau führen können.

Benefits

Was wir bieten

• Marktgerechte Entlohnung. Für diese Rolle haben wir ein Gehaltsband von 65.000€ bis 75.000€ zum Einstieg. Bei besonders hoher Qualifikation sind wir gerne bereit über zusätzliche Benefits zu reden.
• 30 bezahlte Urlaubstage sind bei uns Standard. Und Urlaub ist nicht da, um in diesem zu arbeiten.
• Familienfreundliche und flexible Arbeitsstunden auf Vertrauensbasis
• Die Möglichkeit größtenteils remote zu arbeiten. Wir freuen uns 1-2 mal die Woche im heidelberger/hamburger Büro zusammen zu kommen. Und für bestimmte Events und nach Bedarf werden wir im Jahr ungefähr 2- bis 3-mal in großer Runede zusammenkommen. Meistens im schönen Heidelberg oder dem aufregenden Hamburg.
• Laptop nach Wahl: Win, Mac, Linux
• Fehlt Dir etwas? Spreche mit uns! Wir versuchen zu ermöglichen, was wir können, einschließlich der Bezuschussung öffentlicher Verkehrsmittel usw.

Wer sind wir und wie wir arbeiten

Unser großes Ziel

Gute Pflegekräfte zu suchen und zu finden ist eine schwierige Aufgabe. Wir wollen dafür sorgen, dass jeder die richtige Pflegekraft für seinen Angehörigen findet. Und das so schnell und einfach wie möglich.

Wir stehen noch ganz am Anfang und jede:r Mitarbeiter:in ist aktiv an der Gestaltung unserer Zusammenarbeit und unserer Werte beteiligt. Die folgenden Grundwerte sind für uns wesentlich:

• Fürsorge für andere: Menschen mit Respekt behandeln und versuchen, die Welt mit ihren Augen zu sehen.
• Ausprobieren, lernen, verbessern: Wir haben hohe Ziele. Fehler sind zum Lernen da, nicht zum Beschuldigen.
• Alles auf den Tisch legen: Offen, transparent und ehrlich sein. Halte Dich nicht zurück.
• Get It Done: Wir erledigen, was zu erledigen ist. Und wir verlieren dabei nicht unsere gute Laune.

Ablauf

Wie ist der Bewerbungsprozess?

Du findest die Stelle interessant und möchtest Dich bewerben? Prima!

Schicke uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, aber wir werden Deinen Lebenslauf aufmerksam lesen. Wir versuchen, so schnell wie möglich zu antworten. Wenn wir Deine Bewerbung spannend finden, laden wir Dich zu einer kurzen Reihe von Terminen ein:

• Intro mit CTO (Sebastian): hier werden wir uns gegenseitig erstmal kurz kennen lernen und die nächsten Schritte besprechen.
• Cultural Fit / Add mit dem Team (Erik, Matt und Nilda): hier möchten wir Dir ein wenig von unserer Firmen-Kultur und Philosophie erzählen und hören was Dir wichtig ist.
• Tech Deep Dive mit den Devs (Erik, Matt und Sebastian): hier geht es darum rauszufinden ob unsere gegenseitigen Erwartungen und Fähigkeiten zueinander passen.
• Final Round: in jedem Fall möchten wir dir unsere Entscheidung gerne persönlich mitteilen.

️‍ Bewirb Dich! ️‍

Wir glauben an Chancengleichheit für alle und fördern Vielfalt und Integration! Wir ermutigen jeden sich zu bewerben und prüfen alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Nationalität, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Familienstand.

Next Steps

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