Teamleitung strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich Unternehmensentwicklung | Unbefristet Teamleitung strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d) Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. In der Unternehmensentwicklung unterstützen wir das Top-Management der TK dabei, die Strategie für die TK zu entwickeln und die Umsetzung sicherzustellen. Mit den Geschäftsbereichen der TK arbeiten wir gemeinsam an deren wichtigsten Themen. Im Rahmen der Strategiearbeit sichern wir die effektive Zusammenarbeit der relevanten Einheiten der TK. Jetzt bewerben Benefits: 35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Deine Aufgaben Vorausschauend erfolgskritische Entwicklungen für die TK identifizieren und ein gemeinsames Verständnis der Rolle der TK in der Zukunft schaffen Den jährlichen Strategieprozess der TK verantworten und weiterentwickeln Den Geschäftsbereichen Impulse geben und bei Bedarf bei der Themenumsetzung begleiten Deinen Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen sowie die Weiterentwicklung des Teams (auch individuell) unterstützen und fördern Den Austausch mit den Geschäftsbereichen führen und Mitarbeitende in der übergreifenden Zusammenarbeit unterstützen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Gesundheitsbezug Mehrjährige Erfahrung in Führung und Strategiearbeit, bevorzugt mit Bezug zu Krankenkassen oder dem Gesundheitsbereich Strategisches Denken und Handeln, hohe konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Mutiger Umgang mit Veränderungen, Komplexität und Unsicherheiten Vertrauensgeprägtes Führungs- und Zusammenarbeitsverständnis mit der Fähigkeit, eigenes Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen Freude an digitalen und KI-Themen und daran, diese mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 29.10.2025 unter tk.de/stellenmarkt Referenzcode: TK24736 Jetzt bewerben Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt Karlotta Kerpen Recruiterin Tel. 040 - 69 09-42 24 [email protected] Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere Vorausschauend erfolgskritische Entwicklungen für die TK identifizieren und ein gemeinsames Verständnis der Rolle der TK in der Zukunft schaffen Den jährlichen Strategieprozess der TK verantworten und weiterentwickeln Den Geschäftsbereichen Impulse geben und bei Bedarf bei der Themenumsetzung begleiten Deinen Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen sowie die Weiterentwicklung des Teams (auch individuell) unterstützen und fördern Den Austausch mit den Geschäftsbereichen führen und Mitarbeitende in der übergreifenden Zusammenarbeit unterstützen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Gesundheitsbezug Mehrjährige Erfahrung in Führung und Strategiearbeit, bevorzugt mit Bezug zu Krankenkassen oder dem Gesundheitsbereich Strategisches Denken und Handeln, hohe konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Mutiger Umgang mit Veränderungen, Komplexität und Unsicherheiten Vertrauensgeprägtes Führungs- und Zusammenarbeitsverständnis mit der Fähigkeit, eigenes Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen Freude an digitalen und KI-Themen und daran, diese mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben