Projektleiter TGA (m/w/d)

• Schlüsselrolle in anspruchsvollen Schlüsselfertigbau‑Großprojekten
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

Unser Mandant ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Bauunternehmen mit langer Marktpräsenz im schlüsselfertigen Hochbau. Das Unternehmen realisiert hochwertige Projekte wie Bürogebäude, Hotels und Laborbauten und steht für technische Kompetenz, nachhaltige Bauweisen und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

• Gesamtverantwortliche Leitung aller TGA‑Gewerke (HKLS, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Feuerlöschtechnik)
• Steuerung aller Projektphasen von Planung über Ausführung bis Inbetriebnahme und Übergabe
• Koordination und Führung externer Fachplaner, Ingenieurbüros und Nachunternehmer
• Prüfung und Steuerung sämtlicher Planungsleistungen
• Vorbereitung von Vergaben, Ausschreibungen und Mitwirkung bei der Vergabeentscheidung
• Termin‑, Kosten‑ und Qualitätssteuerung unter Einhaltung aller Normen und Richtlinien
• Abstimmung mit Versorgern, Prüfsachverständigen, Bauherren und Mietern
• Organisation des Inbetriebnahme‑ und Abnahmeprozesses inkl. Einweisungen
• Mitwirkung bei Neuakquisitionen sowie Erstellung von Kostenansätzen
• Entwicklung von TGA‑Konzepten, Sondervorschlägen und technischen Optimierungen
• Technische Prüfung von GU‑Vertragsunterlagen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie‑/Umwelttechnik, Elektrotechnik
  oder Weiterbildung als Techniker:in / Meister:in mit umfangreicher Großprojekterfahrung
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der TGA‑Projektleitung, Projektsteuerung oder Bauleitung
• Sehr gute Kenntnisse in Heizungs‑, Lüftungs‑, Sanitär‑, Kälte‑ und Elektrotechnik sowie Gebäudeautomation
• Erfahrung im Schnittstellenmanagement mehrerer Gewerke in Großprojekten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie AVA‑Software und CDE‑Plattformen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professionelles Auftreten
VERGÜTUNGSPAKET:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktive, tarifgebundene Vergütung inkl. Sonderzahlungen und leistungsbezogener Prämien
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheits‑ und Mobilitätsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und wertschätzende Teamkultur