(Senior) Sales Development Manager

Ihre Aufgaben

Erster Kontakt zu potenziellen Neukunden:

• Als erste Anlaufstelle für potenzielle Neukunden bist du verantwortlich für den ersten positiven Eindruck unserer Lösungen. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken und Begeisterung zu schaffen. Das schaffst du auf z.B. Basis von eingehenden Leads oder auch durch die proaktive Ansprache von potenziellen Wunschkunden.

• Du identifizierst gezielt potenzielle Wunschkunden und entwickelst systematisch clevere Outreachstrategien für die Kundenansprache über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail, Website und LinkedIn. Dein Ziel ist es, qualifizierte Verkaufschancen für unser Account Executive Team zu generieren.

• In enger Zusammenarbeit mit den Consultants und dem Marketing-Team erweiterst du stetig dein Vertriebswissen und bringst deine Fähigkeiten auf ein neues Level.

• Du analysierst und steuerst deine Vertriebsaktivitäten anhand von KPIs wie Antwortraten, Konversionsraten und Teilnahmequoten. Diese Erkenntnisse nutzt du, um deine Strategien kontinuierlich zu verbessern, systematisch eine attraktive Pipeline und Vertriebssystem aufzubauen und messbare Erfolge zu erzielen.

• Du kommunizierst den Nutzen unserer Lösungen klar und überzeugend und schaffst es so Entscheidungsträger*innen in verschiedenen Branchen für unsere Leistungen zu gewinnen.

Ihr Profil

• B2B-Sales-Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung im Bereich B2B-Sales und Account Management und Business Development.
• Kundenakquise und Verhandlungsführung: Starke Kompetenzen in der Kundenakquise, Verhandlungsführung und im Relationship Management.
• Kommunikationsfähigkeiten: Hohe Kommunikationskompetenz, insbesondere in der Interaktion mit Entscheidungsträgern auf C-Level.
• Proaktives Handeln: Unternehmerisches Denken verbunden mit einer Hands-On Mentalität.
• Empathie und Souveränität: Empathische, verbindliche und souveräne Ausstrahlung, auch in herausfordernden Situationen.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit: Fähigkeit zur Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Ein dynamisches Team mit Herzblut für das Thema Trends und Zukunft
• Eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Kreativität und Selbstorganisation fördert.
• Ein attraktives und vielfältiges Kundennetzwerk
• Flexible Arbeitsgestaltung (z.B. über Homeoffice und flexible Arbeitszeiten)
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Über uns

TRENDONE ist eine trendbasierte Strategie- und Innovationsberatung mit Sitz in Hamburg und Berlin. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Trendforschung und unserem mehrfach prämierten Ansatz identifizieren wir die wertvollsten Zukunftschancen für Unternehmen, evaluieren zukünftige Geschäftspotenziale und erschließen neue Wachstumspfade. Dies tun wir auf Basis unseres weltweiten Scouting-Netzwerkes, durch das wir jeden Tag Quellen für relevante Trends und Innovationen aus unterschiedlichen Branchen scannen – von neuartigen Geschäftsmodellen und Technologien bis zu intelligenten Kampagnen und Produkten.