Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Ambulante Wohngruppe für Menschen mit Behinderung

Für die Mitarbeit in unserem ambulanten Wohn- und Assistenzangebot Projekt LeNa, in der Rungestraße am Standort Hamburg Barmbek Nord, suchen wir eine*n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Ambulante Wohngruppe für Menschen mit Behinderung Arbeitsumfeld LeNa - lebendige Nachbarschaft - steht für ein quartiersbezogenes Wohn- und Unterstützungskonzept. Damit ermöglichen wir Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben in einer vertrauten Umgebung zu führen. Wir erbringen ambulante Leistungen in der Eingliederungshilfe und Grundpflege. Somit unterstützen wir aktuell 13 Menschen mit Assistenzbedarf, die sich für ein Leben in eigener Wohnung und für eine lebendige Nachbarschaft entschieden haben. Kultur und städtischer Trubel sind ganz nah und unsere Klient*innen jeden Alters sind bestens in die Nachbarschaft integriert. Die tägliche Arbeit in unserem Wohn- und Assistenangebot beinhaltet alltagsbegleitende, pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben. Unser Team ist bunt und unkonventionell. Seien Sie als Pflegefachkraft mit dabei!

Aufgaben im Überblick

• Assistenz für Menschen mit Behinderungen in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge, Freizeit und Hauswirtschaft
• Begleitung bei Einkäufen, Spaziergängen, Freizeitaktivitäten, Arztbesuchen, Events etc.
• Unterstützung in Bereichen der Grundpflege wie Körperpflege und Hygiene
• Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung inklusive Vergabe von Medikamenten
• Erstellung und regelmäßige Evaluation der Pflegedokumentation
• Führen von Beratungsgesprächen
• Kollegiale Beratung in Hinsicht auf pflegerische Aspekte innerhalb des Teams und Durchführung von Schulungen Pflegehilfskräfte (PHK)
• Begleitung von Regelprüfungen des Medizinischen Dienstes vor Ort
• Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Assistenzteamleitung

Wir suchen

• Teamverstärkung durch eine Pflegefachkraft mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum / zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder einer ähnlichen pflegerischen Fachqualifikation
• Kolleg*innen mit Offenheit für unseren 3-Schichtdienst
• Flexibilität für alle Schichtdienste inklusive Wochenenden, Feiertage und Nachtbereitschaften
• Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und ein gutes Gespür für unsere Bewohner*innen
• Freude an der Kombination aus Eingliederungshilfe, Pädagogik und Pflege
• Toleranz, Vielfalt, Kreativität und Humor
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeiten sowie Anwenderkenntnisse MS-Office

Wir bieten

• Wertschätzung & Entwicklung
  Ein respektvolles, kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches und fachliches Wachstum
• Attraktive Vergütung
  Vergütung nach dem Tarifvertrag KTD inklusive Anerkennung von Vordienstzeiten
• Sonderzahlungen & Urlaub
  Sonderentgelte im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
• Zuschläge & Prämien
  Attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• Flexibilität & Lebensqualität
  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Mitsprache bei der Dienstplanung sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
• Weiterbildung
  Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, damit Sie beruflich am Puls der Zeit bleiben
• Gesundheit & Vorsorge
  Zuschüsse zu Reha-Sport und präventiven Gesundheitskursen, eine betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie kostenlose psychosoziale Beratung – auch für Angehörige im selben Haushalt
• Mitarbeitendenvorteile
  Ermäßigungen auf Sport-, Kultur- und Wellnessangebote sowie beim Online-Shopping
• Mobilität & Nachhaltigkeit
  Zuschüsse zum JobRad-Leasing sowie ein bezuschusstes, günstiges HVV-Deutschlandticket
• Team & Gemeinschaft
  Regelmäßige Mitarbeitendenfeste und Events

Weitere Informationen

Arbeitsbeginn: Ab 01.12.2025
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche - Vollzeit



Kontakt:
Assistenzteamleitung
Stefan Birr
Mobil: 0173 2406975




Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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