Berater*in für die Erstberatungsstelle /Antidiskrimierungsbeauftragte*r (m/w/d)

Die Hochschule für bildende

Künste Hamburg (HFBK Hamburg)

ist eine künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule, an der ein umfassendes Studium der Bildenden Künste und ihrer Theorien in einem kritischen, dynamischen und interdisziplinären Umfeld absolviert wird. Im Fokus des Studiums stehen selbstbestimmte künstlerisch-wissenschaftliche Auseinandersetzungen sowie projektbezogene, experimentelle Arbeitsweisen. Als aktiver Teil einer kulturellen Öffentlichkeit wirkt die Hochschule mit vielfältigen Veranstaltungsformaten auf aktuelle künstlerische Entwicklungen ein, initiiert Debatten und beteiligt sich an relevanten Diskussionen.

Internationalität, Vielstimmigkeit und Vielfalt prägen die HFBK Hamburg in besonderem Maße. Unser Ziel ist es eine wertschätzende, respektvolle Atmosphäre zu schaffen bzw. zu erhalten, die den hier arbeitenden Menschen kontinuierlich die Möglichkeit zur Reflexion ihres Tuns und ihres Miteinanders gibt. Dies beinhaltet für uns auch Angebote u.a. zur Prävention, Bewältigung und Lösung individueller Probleme bereitzustellen und Strukturen zu schaffen, um u.a. Diskriminierung aktiv zu begegnen.

Die HFBK Hamburg besetzt zum 01.02.2026 eine Funktion

Berater*in für die Erstberatungsstelle /Antidiskrimierungsbeauftragte*r (m/w/d)

in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist unbefristet, grundsätzlich teilzeitgeeignet bzw. teilbar, Tandembewerbungen sind möglich. Die Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden/Woche.

Aufgabengebiet:

Beratung von Studierenden, akademischem Personal
und Verwaltungspersonal in Fragen zu Diversität,
Inklusion und sozialen Aspekten
• Ausgestaltung der organisatorischen Strukturen,
Fortschreibung der Prozesse sowie themenbezogene
Kommunikation im Sinne der Antidiskriminierung in
enger Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung
• Erstintervention in psychischen Belastungssituationen,
Vermittlung von spezifischen Hilfsangeboten in
individuellen Problemsituationen
• strategische Entwicklung der Beratungsangebote mit
Berücksichtigung der Besonderheiten der
künstlerischen Bildung und aktuell hochschulintern
bzw. gesamtgesellschaftlich geführter Diskurse
• Annahme, Erstberatung und Koordination von
Beschwerdeverfahren gemäß der
Antidiskriminierungsrichtlinie der Hochschule
• Konzeption einer Diversitätsrichtlinie unter
Einbeziehung der relevanten
Schnittstellenpartner*innen, Koordination und weitere
konzeptionelle Entwicklung der Lenkungsgruppe
Diversität

Unser Angebot:

eine Stelle, unbefristet, zum 01.02.2026 zu besetzen• Bezahlung nach Entgeltgruppe E 13 TV-L
(Entgelttabelle)
• ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in
einem besonderen Umfeld
• familienbewusste Arbeitsbedingungen, mobiles
Arbeiten nach Absprache
• betriebliche Altersversorgung und
vermögenswirksame Leistungen,
Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie
viele weitere Vorteile (u.a. Möglichkeit zum
Dienstfahrradleasing über JobRad)
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungskursen
sowie kulturellen Veranstaltungen, Angebote zur
Gesundheitsförderung (Möglichkeit zum Erwerb des
EGYM Wellpass) und ein umfangreiches
Hochschulsportangebot

Voraussetzungen:

Erforderlich:

wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder
vergleichbar) bevorzugt in Psychologie oder in einer
vergleichbaren Studienfachrichtung
• nachgewiesene beraterische Zusatzqualifikation in
systemischer Beratung
• berufliche Erfahrung in der Beratung, vorzugsweise im
Kunstkontext oder Hochschulkontext erworben
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen
Sprache (mind. Sprachniveau C1) in Wort und Schrift

Vorteilhaft:

sicherer und selbstständiger Einsatz von Methoden
und Techniken der Beratung und Krisenintervention,
Kenntnis der hamburgischen Beratungslandschaft
• Fähigkeit zum strategischen und vernetzten Denken,
analytisch geprägtes Handeln in komplexen
Organisationen, bei gleichzeitig hoher Empathie
• Kenntnis der Diskurse zur Antidiskriminierung sowie
der hamburgischen Netzwerke, ggf. auch Erfahrung in
der Zusammenarbeit
• sehr gutes, von Wertschätzung geprägtes
Kooperations- und Konfliktverhalten, Belastbarkeit,
situative Flexibilität, Vertraulichkeit, professionelle
Distanz
• Freude an der Zusammenarbeit mit künstlerisch
tätigen Menschen und Offenheit für ihre
Fragestellungen in einem von Vielfalt und
Internationalität geprägten Umfeld