Qualitätsbeauftragte *r (m/w/d)

Im Bereich Managementprozesse arbeiten Sie gemeinsam in einem kleinen Team an den verschiedensten Themen des Qualitätsmanagements. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Einhaltung der Normanforderungen der DIN EN ISO 9001, DIN EN 9100 und der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV). Dabei begleiten und beraten Sie unsere Betriebsstätten im täglichen Umgang mit den Normvorgaben sowie mit den Standards von alsterarbeit.

Aufgaben im Überblick

• Aufbau, Implementierung und Pflege eines Dokumentenmanagementsystems (DMS)
• Überwachung und Verbesserung der Prozesse in den Gewerken
  • Definition und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (z. B. Prüfpläne, Stichprobenkontrollen)
  • Identifikation von Risiken und Chancen im Produktionsprozess
• Pädagogische Prozesse überwachen und sicherstellen
  • Überwachung der arbeits‑ und berufspädagogischen Maßnahmen der Menschen mit Behinderung im Rahmen der personenzentrierten Entwicklungsplanung (PEP)
• Aufgaben im Rahmen der Normanforderungen durchführen
  • Festlegung und Verfolgung von Qualitätszielen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Planung und Durchführung interner Audits sowie Vorbereitung und Begleitung externer Audits
  • Ausarbeitung von Management‑Reviews und Berichtslegung an die Geschäftsführung
  • Schulung, Unterweisung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden bezüglich Qualitätsanforderungen, Prozesshandhabung, Dokumentationspflichten etc. durchführen
• Kontinuierliche Verbesserung
  • Erfassung, Analyse und Auswertung von Abweichungen, Reklamationen und Qualitätskennzahlen
  • Initiierung und Begleitung von Verbesserungsmaßnahmen

Wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich‑technischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Zusatzqualifikationen oder die Bereitschaft zur Qualifikation im Qualitätsmanagement / QM‑Systemen, z. B. Ausbildung QM‑Beauftragte*r
• Erfahrung in der Produktion
• Kenntnisse in pädagogischen Ansätzen oder Qualifizierung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
• Gute Fähigkeiten im Bereich Dokumentation und Dokumentenmanagement
• Analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen, gutes Beobachtungsvermögen und sicheres Erfassen von Abläufen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Sensibilität und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Sicherer Umgang mit dem gängigen Office‑Programmen

Wir bieten

• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
• Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
• Mitarbeiterfeste und -events
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket

Weitere Informationen

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: 01.11.2025

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: 30 Stunden pro Woche mit Option auf Vollzeit

Sonstiges: Bewerbungsschluss ist der 14.10.2025

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern:

Florian Hovestadt
Fachbereichsleitung Managementprozesse
Telefon: 040 5077 3488
Mobil: 0162 2720775 Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.