Operative Einkäufer*in (m/w/d)

• Ausgewogene Work-Life-Balance durch 80% mobilem Arbeiten
• Schneller Einstieg durch die Arbeitnehmerüberlassung

Unser Kunde ist eine moderne Organisation im öffentlichen Sektor, die digitale Lösungen für Verwaltung und Gesellschaft bereitstellt. Als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Recht und Organisation bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz.

• Durchführung und Dokumentation von Vergabeverfahren nach UVgO und VgV
• Erstellung von Vergabeunterlagen, Veröffentlichung, Klärung von Bieterfragen
• Bewertung von Angeboten, Erstellung von Vergabevorschlägen und Zuschlagserteilung
• Beratung interner Bedarfsträger zu vergaberechtlichen Fragestellungen
• Abstimmung mit Fachabteilungen, Rechtsabteilung und externen Partnern
• Erstellung und Prüfung von Verträgen (z. B. EVB-IT), Rahmenvertragsmanagement
• Operative Tätigkeiten wie Bestellwesen in SAP/SRM, Rechnungsbearbeitung und Marktbeobachtung
• Mitwirkung in Projekten und Durchführung von Schulungen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfahrung im öffentlichen Vergabewesen, idealerweise mit UVgO/VgV
• Kenntnisse im Vertragsrecht und Umgang mit EVB-IT-Verträgen
• Sicherer Umgang mit SAP/SRM und MS Office
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Projektarbeit
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Vergütung: Faire und marktgerechte Bezahlung nach Tarif oder übertariflich - transparent und zuverlässig.
• Schneller Einstieg: Direkter Zugang zu spannenden Projekten bei renommierten Unternehmen im öffentlichen und privaten Sektor.
• Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsangeboten über Page Personnel.
• Karrierechancen: Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen.
• Flexibles Arbeiten: Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Persönliche Betreuung: Feste Ansprechpartner*innen bei Page Personnel, die dich während deines gesamten Einsatzes begleiten.
• Transparente Kommunikation: Klare Informationen zu Einsatzdauer, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Soziale Absicherung: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weiteren gesetzlichen Leistungen.
• Mitarbeiter-Events & Netzwerk: Teilnahme an exklusiven Veranstaltungen und Zugang zu einem starken beruflichen Netzwerk.
• Digitale Prozesse: Einfacher Bewerbungsprozess und digitale Zeiterfassung - schnell, unkompliziert und effizient.