Fuhrparkmanager m/w/d
Aufgaben
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für den Fuhrpark und stellen eine wirtschaftliche, bedarfsorientierte Bereitstellung und Nutzung von Fahrzeugen und Geräten sicher
- Dabei übernehmen Sie die Verwaltung des Fuhrparks – von An- und Abmeldungen über Leasing bis hin zur Schadensabwicklung
- Sie koordinieren Wartungsarbeiten, organisieren TÜV- und Inspektionstermine und überwachen den technischen Zustand unserer Fahrzeuge und Geräte
- Zudem implementieren Sie digitale Tools zur Verwaltung von Fahrzeugen, Geräten und Fahrerkarten, automatisieren Prüf- und Wartungsprozesse und sorgen für eine kontinuierliche Optimierung der Abläufe
Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kfz, Logistik, Fuhrparkmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis im Fuhrparkmanagement
- Technisches Mobilitätsverständnis - Erfahrung mit Fahrzeugtechnik, Wartung, Schadenarten sowie Leasing- und Kaufmodellen, insbesondere im Bereich Dienstwagen und E-Mobilität sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B erforderlich
- Eigenständiger, qualitätsbewusster, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil, eine zuverlässige Persönlichkeit sowie ein sicheres Auftreten
Wir bieten
- Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
- Attraktives Gehalt: nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaub: 30 Tage
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
- Krankenzusatzversicherung: inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
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