Referent (m/w/d) Marketingkommunikation

NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeber­verband der Metall- und Elektro­industrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nord­westlichen Nieder­sachsen. Gemeinsam mit unserem Schwester­verband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozial­politischen Interessen von fast 700 tarif­gebundenen und tariffreien Betrieben mit rund 180.000 Beschäftigten.

Zur Unterstützung der zielgruppen­gerechten Vermarktung unserer Angebote, Leistungen und Positionen in der Öffentlichkeit – insbesondere zur Gewinnung neuer Mitglieds­unternehmen über Social-Media-Kanäle mit Schwerpunkt LinkedIn – suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine/n

Referenten (m/w/d) Marketing­kommunikation

• Der Verantwortungsbereich reicht von der Ideenfindung, über die Redaktionsplanung und Konzeption bis hin zur Erstellung und Steuerung von reichweitenstarkem Content.
• Identifikation und Aufbereitung geeigneter Angebote für die Mitgliederakquise und -bindung
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content – in Text, Bild und mit Videos
• Pflege des LinkedIn-Accounts und aktives Community Management
• Umsetzung von Paid Social Media Kampagnen, Performance-Monitoring und Reporting inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung der Kommunikationsabteilung bei weiteren Aufgaben mit Schwerpunkt Textarbeit, Recherche und Informationsaufbereitung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Kommunikation/Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweislich fundierte Expertise im Social Media Management, insbesondere mit LinkedIn sowie Kenntnisse in der Planung und Schaltung von Social Ads, sicherer Umgang mit Tools wie LinkedIn Campaign Manager
• Berufliche Erfahrung im Bereich PR/Medien und Online-Kommunikation
• Gespür für zielgruppengerechte Trends, kreative Ideen, Textsicherheit und eine Affinität zu Design
• Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
• Mobilität und Bereitschaft zu gelegentlichen geplanten Einsätzen in Norddeutschland

• Eine enge Einbindung in das Team der Kommunikationsabteilung sowie eine gezielte Einarbeitung in sämtliche Aufgaben und in die Arbeitsweise eines Verbandes
• Die Möglichkeit, sich umfassend einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln – auch unterstützt durch auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester frei plus weitere anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Externe Mitarbeiterberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorge
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents

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