IT-Administrator (m/w/d) mit Führungsambitionen und technischem Know-how (m/w/d)

Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden Dr. Richard Sthamer GmbH & Co. KG eine*n IT-Administrator (m/w/d) mit Führungsambitionen und technischem Know-how (m/w/d) für den Standort 22113 Hamburg.

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Dr. Richard Sthamer GmbH & Co. KG

Wir sind ein global agierendes Hamburger Traditionsunternehmen. Seit 1886 forschen und entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte von unserem Standort in Hamburg / Billbrook.

Heute sind wir auf fluorfreie, umweltgerechte Schaumlöschmittel für eine effektive Brandbekämpfung spezialisiert. Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Aufgabe mitwirken möchten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit suchen, dann sind Sie genau richtig bei uns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Büro in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (m/w/d) mit perspektivischer Übernahme der IT-Abteilung als IT-Leiter in Vollzeit, der neben der klassischen IT-Betreuung auch unsere technische Abteilung unterstützt und dort über entsprechendes Fachwissen oder Erfahrung verfügt.

Aufgaben

• Perspektivisch die Führung und das Management der IT-Abteilung: Leitung des IT-Teams, Planung und Steuerung der IT-Ressourcen, kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
• Unterstützung der strategischen IT-Planung: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und -Roadmap in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
• Perspektivisch die Budgetplanung und -kontrolle: Verantwortung für das IT-Budget und die Kostenkontrolle, einschließlich Investitionsplanung für Hardware und Software
• Unterstützung im Thema IT-Infrastruktur: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme, Netzwerke, Server und Cloud-Lösungen
• Unterstützung im Sicherheitsmanagement: Verantwortung für die IT-Sicherheitsstrategien, Datenschutz und Compliance, inklusive regelmäßiger Audits
• Unterstützung im Projektmanagement: Leitung und Durchführung von IT-Projekten (z.B. Einführung neuer Systeme, Upgrades, Migrationen)
• Schnittstelle zu anderen Abteilungen: Beratung und Unterstützung anderer Abteilungen bei IT-Anforderungen
• Innovationen und Trends: Beobachtung und Analyse neuer Technologien und Trends, um die IT-Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich IT, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld (z. B. Unternehmensgröße, Branche)
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datenbanken, Cloud-Technologien, IT-Sicherheit
• Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Kenntnisse in IT-Compliance (z.B. DSGVO) und Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27001)
• SPS-Anlagen-Programmierung (Möller / Siemens)
• Führungskompetenzen: Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches Denken und Innovationsbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Problemlösungsfähigkeit
• Teamorientierung und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Anforderungen und Aufgaben zur Unterstützung in der technischen Abteilung:

• Erfahrung in der Überwachung und Optimierung technischer Abläufe
• Schnittstellenfunktion zwischen IT und Technik – z.B. bei der Automatisierung oder Digitalisierung betrieblicher Prozesse
• Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung technischer Systeme oder Softwarelösungen
• Unterstützung bei Dokumentationen, Behördenkontakten, Auditbegleitungen
• Unterstützung / Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Qualitätsmanagement
• Unterstützung in der Anschaffung, Wartung und Verschrottung von technischen Anlagen

Benefits

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Leistungsgerechte Vergütung und soziale Benefits
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsgerechte Vergütung sowie mögliche Zusatzleistungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Soziale Leistungen: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Benefits

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über AB-Jobs oder über unserer Webseite (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Janine Scherping (HR-Managerin) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dr. Richard Sthamer GmbH & Co. KG • Liebigstraße 5 • 22113 Hamburg