IT-Teamleiter (gn) mit Fokus Clientmanagement

Einleitung

Für meinen Kunden - ein etabliertes und international aufgestelltes Industrieunternehmen - suche ich eine motivierte Führungspersönlichkeit zur Leitung des 5-köpfigen Clientmanagement Teams. Hier treffen moderne Technologien auf ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Clientmanagement-Teams
• Konzeption und Umsetzung der IT-Strategie für den Endgerätebereich
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Clientmanagements
• Koordination der Applikationsverwaltung inkl. Patchmanagement und Deployment
• Steuerung von Software-Paketierung und -Verteilung (Intune)
• Integration neuer Technologien im Client-Umfeld
• Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs inkl. Überwachung von Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit
• Verantwortung für die Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsvorgaben (national & international)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen und Fachabteilungen, um eine zukunftssichere, skalierbare IT-Landschaft zu gestalten
• Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Clientmanagement und starke Expertise in Intune
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau)
• Idealerweise internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz
• Erste (mind. fachliche) Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu entwickeln und zu motivieren
• Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen
• Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit & Compliance
• Idealerweise Kenntnisse in Automatisierung, Scripting (z. B. PowerShell) und Monitoring-Lösungen
• Hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude gepaart mit einer Hands-On Mentalität

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen, erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Training und Weiterbildungen (intern und extern)
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Deutschlandticket-Zuschuss, Kantine, Hansefit), kostenfreie Parkplätze
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Gehaltsrahmen zwischen 82 und 100.000 Euro Jahresbruttogehalt