Global Market Manager (m/w/d) Schaltanlagen
Global Market Manager (m/w/d) Schaltanlagen 05.09.2025 EPLAN GmbH & Co. KG Hannover, Stuttgart, Hamburg, Monheim am Rhein, München
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Global Market Manager (m/w/d) Schaltanlagen
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Hannover, Stuttgart, Hamburg, Monheim am Rhein, München
Informationen zur Anzeige:
Global Market Manager (m/w/d) Schaltanlagen
Hannover, Stuttgart, Hamburg, Monheim am Rhein, München
Aktualität: 05.09.2025
Anzeigeninhalt:
05.09.2025, EPLAN GmbH & Co. KG
Hannover, Stuttgart, Hamburg, Monheim am Rhein, München
Global Market Manager (m/w/d) Schaltanlagen
Über uns:
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Aufgaben:
- Positionierung, Stärkung und internationaler Ausbau der EPLAN-Lösungen im Bereich der Schaltanlagenherstellung (Stromverteilung), sowie die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
- Beobachtung der aktuellen Trends in den relevanten Märkten sowie die Definition der marktspezifischen Anforderungen
- Identifizierung von Marktstrategien sowie Akteure im Ökosystem
- Enge Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit den EPLAN-Tochtergesellschaften
- Koordination und Teilnahme an branchenspezifischen Fachmessen, Kongressveranstaltungen und Verbänden
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium z. B. in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit vorzugsweise 5+ Jahre Erfahrung in der Schaltanlagenbranche
- Branchen- und Prozessverständnis für den Sektor sowie sehr gutes Netzwerk
- Kenntnisse des CAx-Marktes sowie in den technischen Anwendungen und des den Verkaufsprozessen
- Hohe Kundenorientierung (intern und extern) gepaart mit sicherem Auftreten sowie konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Reisen
Wir bieten:
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
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