Recruiter Ausbildung & Duales Studium bei Airbus (m/w/d)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und im Recruiting
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Auswahlformaten (z. B. Auswahltage, Assessment-Elemente)
- Kenntnisse in Google Workspace notwendig; Workday-Kenntnisse wünschenswert
- Deutsch verhandlungssicher (mind. C1) sowie Englisch fortgeschritten (mind. B2)
- Führerschein Klasse B und eigenes Auto erforderlich
- Bereitschaft zu regelmäßigen Standortwechseln zu Auswahltagen (Fokus Hamburg, ggf. Stade, Bremen, Buxtehude)
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Recruiting- und Auswahlprozess von Auszubildenden und dualen Studenten
- Strukturierte Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen nach definierten Kriterien zur fundierten Vorauswahl
- Organisation, Koordination und Durchführung von Auswahltagen an mehreren Standorten inklusive Termin-, Raum- und Stakeholder-Planung
- Verbindliche Bewerberkorrespondenz sowie transparente Kommunikation zu Status, Terminen und nächsten Schritten im Verfahren
- Koordination des Auswahlgremiums sowie Moderation, Abstimmung und Dokumentation von Auswahlentscheidungen
- Konzeptentwicklung und Umsetzung von Optimierungen im Auswahlverfahren sowie Mitarbeit in übergeordneten HR-Projekten
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung eines regelkonformen Prozesses
- Gelegentliche Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events, Schulbesuchen und Messen inklusive Durchführung von Informationsformaten
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