Leitung Finanzen and Controlling (m/w/d)

• Gesellschaftlich relevantes Unternehmen
• Gestaltungsspielraum in einer Führungsposition

FIRMENPROFIL:

Mein Mandant ist Teil einer der größten deutschen Unternehmensgruppen im Bereich Aus- und Weiterbildung mit rund 6.000 Mitarbeitenden. Mit einem Team von etwa 50 Kolleginnen und Kollegen unterstützt er als interner Dienstleister die Gesellschaften des Verbundes in den Bereichen Finanz- und Gehaltsbuchhaltung, IT- und SAP-Services, Druckleistungen und treibt maßgeblich die Digitalisierung im gesamten Stiftungsverbund voran.

In dieser Position übernehmen Sie die Leitung Finanzen & Controlling und führen ein engagiertes Team von rund zehn Mitarbeitenden. Sie tragen die Verantwortung für Buchhaltung, Controlling, Budgetplanung und die Weiterentwicklung von Finanzprozessen.

AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für Finanzbuchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse (bis zur Rohbilanz)
• Weiterentwicklung des internen und Beteiligungscontrollings, inkl. Reporting und Analysen
• Erstellung von Budget, Forecasts und Liquiditätsplanung
• Aufbau und Pflege einer Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in Finanzprozessen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführungen, interne Abteilungen und externe Partner (m/w/d)
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen und/oder Fortbildung zum Bilanzbuchhalter IHK
• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Controlling-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Bilanzierung nach HGB, Jahresabschlüssen und Controlling
• Sicherer Umgang mit SAP FI
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Führungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Strategischer Weitblick und Freude an der Prozessoptimierung
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Vergütung im Bereich von 80.000 EUR bis 100.000 EUR inkl. 13. Gehalt und Zuschuss zur Altersvorsorge
• Flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gleitzeit und mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche)
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder wahlweise monatliche Gutscheinkarte
• Moderne, helle und barrierefreie Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein breites Angebot an persönlicher und fachlicher Weiterbildung bis hin zu Studienmöglichkeiten
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielräumen