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Director HR (m/w/d)16.09.2025 über KISSLING Personalberatung GmbH Norddeutschland

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Norddeutschland

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Director HR (m/w/d)

Norddeutschland

Aktualität: 16.09.2025

Anzeigeninhalt:

16.09.2025, über KISSLING Personalberatung GmbH

Norddeutschland

Director HR (m/w/d)

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien
• Leitung von Restrukturierungen, Workforce-Planning und kultureller Veränderungsprogramme sowie Steuerung von Transformationsprojekten unter Wahrung von Compliance und Mitarbeitervertrauen
• Abstimmung und Umsetzung von HR-Initiativen in einer internationalen Matrix-Organisation
• Verantwortung für Talent-Scouting, Recruiting und Talentbewertung auf Senior-Level
• Steuerung von Leadership-Programmen, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement-Initiativen
• Sicherstellung der Einhaltung deutscher und internationaler Arbeitsgesetze; konstruktive Verhandlungen mit Betriebsräten
• Enge Zusammenarbeit mit CEO und Executive Team als strategischer Sparringspartner
• Disziplinarische Führung der HR Business Partner am Standort sowie Weiterentwicklung von HR-Spezialisten weltweit
• Förderung einer inklusiven, kulturell sensiblen Arbeitsumgebung zur Unterstützung des internationalen Wachstums

Qualifikationen:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Spezialisierung im Bereich HR sowie mehrjährige Erfahrung (Senior-Level) als HR Executive inkl. Internationale HR-Erfahrung
• Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Software, Biotech oder Pharma
• Nachweisbare Erfolge in Transformation, Restrukturierung und Change Management
• Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Starke Expertise in Talentgewinnung, -bewertung und Executive Search mit breitem Netzwerk - besonders in der Softwarebranche und globalen Delivery Hubs
• Präsenz am Standort in Norddeutschland an 2-3 Tagen pro Woche sowie internationale Reisebereitschaft (bis zu 50 %)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil sinnvoll ab

Wir bieten:

• Ein attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und Bonusregelung sowie Zuschüssen zu Altersvorsorge, Jobrad und Deutschlandticket
• 32 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten mit moderner Ausstattung
• Eine Schlüsselrolle in einem global agierenden Technologieunternehmen mit der Möglichkeit, die internationale HR-Strategie aktiv zu gestalten
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Diversität und Unternehmergeist lebt

Weitere Informationen:

Wichtiger Hinweis: Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website .

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