Pflegehilfskraft / Altenpflegehelfer / Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Altenpflegehelfer / Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) / Pflegehilfskraft (m/w/d) für unser Team im Altenheim für Gehörlose in Hamburg. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit im Tagdienst zu besetzen.

Unser Altenheim mit 36 Betten ist ein Ort, an dem ein herzliches Team zusammenkommt, um gehörlosen Senior*innen ein liebevolles Zuhause zu bieten. Einige unserer Teammitglieder sind selbst gehörlos, was uns eine besondere Tiefe im Verständnis und der Kommunikation ermöglicht. Gebärdensprachliche Kenntnisse sind jedoch keine Voraussetzung für Ihren Einstieg.

Das erwartet Sie:

Auf Sie wartet die Mitarbeit in unserem herzlichen Team des Altenheimes für Gehörlose in Hamburg. Das Altenheim ist eine der wenigen Einrichtungen in Deutschland, die sich auf die besonderen Bedürfnisse von hörgeschädigten Senior*innen eingestellt hat. Wir arbeiten im 2-Schichtsystem mit Dauernachtwachen. Zu Ihren Aufgaben als Pflegehilfskraft gehören:

• Grundpflegerische Versorgung der Senior*innen
• Sicherung der Lebensqualität sowie Eigenständigkeit
• EDV-basierte Pflegedokumentation und -planung
• Beteiligung an Qualitätssicherungsmaßnahmen und Teilnahme an Unterweisungen und Fortbildungen

Das bringen Sie mit:

• Erfahrungen als Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz (m/w/d) vorzugsweise in der Altenpflege und Kenntnisse in grundpflegerischen Tätigkeiten
• Leidenschaft und Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Teamgeist, aber auch die Fähigkeit, eigenständig administrative Tätigkeiten zu übernehmen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühdienst und Spätdienst) und zur Arbeit an Wochenenden - bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen
• Interesse an alternativen Kommunikationsformen und der Gehörlosenkultur sowie die Bereitschaft, die Gebärdensprache mit unserer Unterstützung zu erlernen

Das bieten wir:

• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt , geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• Zeitzuschläge bei Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team
• Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage
• E-Bike-Leasing
• Teamevents , Sommerfeste und Weihnachtsfeiern