Senior Spezialist Digitalisierung im Strategischen Ressourcenmanagement (w/m/d)

DEIN AUFGABENFELD

• Fachliche Verantwortung für den operativen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der strategischen Personalplanungs- und Skillmanagement-Software inklusive Planungsprozess, Pflege und Anpassung von Planungsmodellen und Kompetenzprofilen, Reporting und Analyse sowie Benutzer-Support
• Fachliche Begleitung von Vergabeverfahren unter Einhaltung rechtlicher, regulatorischer und organisatorischer Anforderungen
• Koordination der Installation von strategischer Personalplanungs- und Skillmanagement-Software inklusive der Softwarekomponenten und Verantwortung der Schnittstellenintegration
• Sicherstellung und Koordination interner Freigabeprozesse wie z.B. für Datenschutz- und IT-Sicherheit gemäß unternehmensweiten und gesetzlichen Standards
• Planung, Steuerung und Durchführung strukturierter Software-Testphasen zur Qualitätssicherung bei Erstimplementierung und fortlaufenden Weiterentwicklungen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung und Umsetzung von komplexen Software-Einführungsprojekten inklusive Change Management, Planung, Implementierung und Go-Live sowie Durchführung von Anwenderschulungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Softwareherstellern

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Fortgeschrittene Fachkenntnisse in der Einführung, im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Softwarelösungen für Strategische Personalplanung und Skillmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Lösungen für Strategische Personalplanung und Skillmanagement, inklusive Marktüberblick und Anbieterkenntnissen
• Interesse an Digitalisierung und IT-Affinität
• Neben Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten bringst Du auch eine schnelle Auffassungsgabe sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit

DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!

DEINE ZEIT

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr , bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.

DEINE FINANZEN

• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen

DEINE WEITERENTWICKLUNG

• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme

DEIN LEBEN

• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.

KONTAKT & WISSENSWERTES

Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet ( Entgelttabelle ). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10808-RP25 . Dein Ansprechpartner Jocelyne Happel hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport. de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.