Recruiter EU-Auslandsrekrutierung (m/w/d)
Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow. Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.
Wir suchen einen Recruiter für die EU-Auslandsrekrutierung für unsere Zentrale in Hamburg (m/w/d).
Ihr Plus bei uns:
- Eine Woche mit 40 Arbeitsstunden
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Als Recruiter für die EU-Auslandsrekrutierung bist du für folgende Themen verantwortlich (m/w/d):
1. Recruiting & Talentgewinnung
Planung und Umsetzung von Recruitingkampagnen mit Fokus auf Spanien und Griechenland
Schaltung und Steuerung von Stellenanzeigen auf lokalen Jobportalen (z. B. InfoJobs , Skywalker.gr , Kariera.gr , Indeed , LinkedIn )
Active Sourcing über Social Media und Business-Netzwerke
Zusammenarbeit mit dem europäischen Netzwerk EURES
Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
2. Bewerbermanagement
Screening von Bewerbungsunterlagen
Durchführung von Video- und Telefoninterviews (Deutsch/Englisch/Spanisch/Griechisch)
Vorauswahl gemäß Qualifikations- und Sicherheitsanforderungen
Koordination von Einstellungsprozessen inkl. Dokumentenprüfung und Antragstellung Zuverlässigkeitsüberprüfung
3. Internationale Koordination
Enge Abstimmung mit operativen Standorten an deutschen Flughäfen
Unterstützung bei Relocation-Prozessen (z. B. Wohnraumsuche, Behördengänge)
Ansprechpartner für Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses (m/w/d)
Zusammenarbeit mit lokalen Partnern oder Recruitingagenturen
4. Reporting & Controlling
KPI-Tracking (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rates)
Marktbeobachtung und Optimierung der Recruitingstrategie
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Blue-Collar- oder Logistik-Umfeld
Erfahrung im internationalen Recruiting (EU-Raum von Vorteil)
Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen innerhalb der EU
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)
Sicherer Umgang mit Online-Jobportalen und Social-Recruiting-Tools
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Sehr gute Englischkenntnisse (B2–C1)
Spanisch und/oder Griechisch von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft (bei Bedarf)
Hands-on-Mentalität
Kontakt:
Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren ausführlichen Lebenslauf mit Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.
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