Junior/Senior Vertriebsingenieur Antriebstechnik (m/w/d)

Sie bringen fundierte Erfahrung in der Antriebstechnik mit und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im technischen Vertrieb?
Dann ergreifen Sie jetzt die Chance, Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln! Für unseren Standort im Raum Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Antriebstechnik.

Benefits

• Tarifliche Bezahlung mit bis zu 13,75 Monatsgehältern
• 35h/ Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Einarbeitung mit "Job-Pate"
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss oder HVV ProfiTicket mit Arbeitsgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterkantine
• JobRad

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Projektierung und beim Verkauf von branchen-, anwendungs- und kundenspezifischen Antriebslösungen
• Mitarbeit bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie bei der Akquise von Neukunden
• Beobachtung und Analyse von Marktanforderungen, sowie Wettbewerbssituation und deren interne Weiterverarbeitung
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten teils inklusive der dazugehörigen Angebotsvorstellung beim Kunden
• Mitwirkung bei Verkaufsverhandlungen und bei der Projektbetreuung von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Serienreife
• Unterstützung bei der Einhaltung von Terminen, Kosten- und Qualitätszielen in den Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Kenntnisse im Bereich der elektromechanischen Antriebstechnik würden uns sehr freuen
• Idealerweise erste Erfahrungen im technischen Vertrieb oder im Umgang mit beratungsintensiven Komponenten im industriellen Umfeld (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und interkulturelle Offenheit, um erfolgreich mit Kunden und im Team zusammenzuarbeiten
• Überzeugungskraft, Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent sowie technisches Verständnis, gepaart mit einer Hands-On-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben

Interessiert?

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