Werkstudent Sales (m/w/d)

Du hast keine Angst vor dem Telefon, sondern Lust, Menschen von einer starken Idee zu überzeugen?
Du willst raus aus der Theorie und rein ins echte Startup-Leben, wo du vom ersten Tag an Verantwortung übernimmst? Dann ist das hier dein Spot: ein DIY-Café für kreative Erlebnisse, Gruppen-Events & Team-Buildings – sucht dich für den B2B-Vertrieb.

Über die Position

Unser Partnerunternehmen benötigt zeitnah Support und bietet dir die Möglichkeit als Werkstudent im Sales (m/w/d) in Hamburg - Altona (hybrid) zu starten.

Wir stellen dich bei uns an und du agierst bei unserem Partner vor Ort. Die Position ist zunächst auf 6 Monate befristet, ggf. mit Option auf Verlängerung.
Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Adda Hansen bei Academic Work.

Deine Benefits

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Ein innovatives Start-up-Umfeld mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag
• Flexible Arbeitszeiten, remote möglich – aber mit einem echten Ort zum Ankommen
• Viel Eigenverantwortung und kurze Abstimmungswege

Deine Aufgaben

Du hilfst mit, eine neue Marke groß zu machen – mit echten Kunden, echten Abschlüssen und echten Ergebnissen.

• Du übernimmst die aktive Ansprache von Unternehmen – telefonisch, per Mail, über LinkedIn etc.
• Du überzeugst HR-, Event- und Office-Manager:innen vom Smykbar-Konzept für Teambuildings, Events und Gruppenformate.
• Du erstellst und entwickelst gemeinsam mit dem Team Vertriebs- & Infomaterialien (Präsentationen, PDFs, Vorlagen).
• Du arbeitest mit Zielvorgaben, tauschst dich regelmäßig aus und optimierst deine Strategien.
• Du denkst mit, bringst Ideen ein und übernimmst Verantwortung – ob remote oder direkt vor Ort.

Anforderungen

• Du bist eingeschriebener Student:in und bringst erste Berufserfahrung im Sales (B2B) Bereich mit
• Kommunikationsstärke und Freude am proaktiven Kontakt mit Firmenkund:innen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, ein Konzept mitzugestalten
• Hands-on-Mentalität, Offenheit für wechselnde Aufgaben im Startup-Umfeld
• Du sprichst sehr gutes Deutsch (mind. C1)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test.