HR Payroll Specialist (m/w/d)
Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet? Dann freuen wir uns auf dich! Wir suchen ab sofort zur Direktvermittlung in Hamburg eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d). Deine Skills - das bringst du als HR Payroll Specialist mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtsystem sowie außertariflichen Angestellten
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer und routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen (SAP R/3 und SAP 4Hana) und MS Office, im speziellen Excel
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu vermitteln
- Analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Offenheit, weitere Themen zu übernehmen ( z.B. Digitalisierung)
- Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) wünschenswert
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter (gn) im Schichtbetrieb unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit dem Entgeltdienstleister
- Lösungsorientierte Herangehensweise bei allen abrechnungsrelevanten Prozessen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten (z. B. Anlage neuer Mitarbeiter, Schichtpläne, Zuschläge, Überstunden, Abwesenheiten)
- Ansprechpartner (gn) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden, etc.) in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen/Reportings
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen
- Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (u.a. Produktion, Buchhaltung), um eine reibungslose Lohn – und Gehaltsabrechnung sicherzustellen
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen
- Eine vertrauensvolle und intensive Einarbeitung in Dein neues Verantwortungsgebiet
- Ein angenehmes, offenes und sehr kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
- Eine langfristige Perspektive mit bedarfsgerechter Förderung
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die Deiner strategisch wichtigen Position gerecht wird
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