Spezialist (m/w/d) HSE

Crew-Mitglieder gesucht

Kommen Sie an Bord!

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

DAS BIETEN WIR IHNEN

Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir:

Spezialist (m/w/d) HSE

Ihr Posten in unserer Crew

Wir suchen einen engagierten Spezialisten (m/w/d) im Bereich Health, Safety & Environment (HSE). In dieser Position leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Standards im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, sowohl vor Ort als auch im Austausch mit unseren zentralen Gremien.

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• Sie setzen konzernweite HSE-Richtlinien und -Vorgaben systematisch auf Standortebene um und stellen die nachhaltige Integration in bestehende Prozesse sicher.
• Als Schnittstelle zwischen gruppenweiten Fachgremien und dem jeweiligen Standort vertreten Sie die lokalen Interessen und spiegeln gleichzeitig neue Entwicklungen zurück.
• Sie entwickeln, aktualisieren und optimieren Regelwerke, Prozesse und Standards im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz und begleiten deren praktische Umsetzung.
• Durch regelmäßige Audits, Begehungen sowie Schulungen und Beratungen stellen Sie eine gleichbleibend hohe Qualität der HSE-Maßnahmen sicher und unterstützen aktiv die Führungskräfte bei deren Umsetzungspflichten.
• Sie verfolgen gesetzliche und unternehmensinterne Änderungen im Arbeitsschutzrecht und sorgen für die Umsetzung entsprechender Anpassungen, einschließlich der Aktualisierung von Unterweisungsunterlagen.
• Sie betreuen operativ unsere eingesetzten HSE-Softwaresysteme und sorgen für deren zuverlässigen Einsatz im Alltag.
• Sie übernehmen die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG).
• Zusätzlich übernehmen Sie die Rolle des Brandschutzbeauftragten am Standort und leisten Unterstützung im Bereich Energiemanagement.

Das haben Sie im Gepäck

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, insbesondere ISO 45001
• Umfassendes Fachwissen im Arbeits- und Umweltschutz, inklusive Methoden zur Unfallanalyse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit HSE-relevanter Software
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen einzustellen
• Starke kommunikative Kompetenz, um sicher zwischen verschiedenen Fachabteilungen, Standorten und Hierarchieebenen zu vermitteln
• Bereitschaft, auch fachgebietsübergreifende Aufgaben im HSE-Umfeld verantwortungsvoll zu übernehmen

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Kronhardt
Tel.: +49 421 6604 5776

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: [email protected] .

Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.