Fundraiser (m/w/d)

Der DRK Landesverband Hamburg e.V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in Hamburg. Unsere mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in sechs 100%igen Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Einglie­derungshilfe, der Förderung des Ehrenamtes, der Menschen mit Handicap, der Hilfe für Senioren, des Katastrophenschutzes und der Schuldner- und Insolvenzberatung. Als Dachverband vertreten wir darüber hinaus unsere fünf DRK Kreisverbände.

Wir möchten den Bereich Unternehmenskooperationen aufbauen und suchen dafür zwei Kolleg*innen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg-Lokstedt als

Fundraiser (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (19,5 Std./Woche), unbefristet.

Diese Position bietet Ihnen die ideale Kombination aus strategischer Planung und operativer Umsetzung und ermöglicht Ihnen dabei eine zielgerichtete Implementierung Ihrer Ideen.

• Sie konzipieren eine umfassende Unternehmenskooperationsstrategie, setzen diese um und treiben deren operative Implementierung konsequent voran.
• Sie verantworten die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs in enger Abstimmung mit dem Vorstand.
• Sie gestalten effiziente Prozesse und belastbare Strukturen, identifizieren Innovations- sowie Geschäftsentwicklungspotenziale für den DRK-Landesverband Hamburg, die Hamburger Kreisverbände und die Schwesternschaften und entwickeln den Arbeitsbereich kontinuierlich weiter.
• Ihr Ziel ist der Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit Unternehmen, um finanzielle sowie inhaltliche Beiträge für Projekte mit gesellschaftlicher Wirkung zu sichern.
• Dazu gehören die proaktive Ansprache und Gewinnung neuer Unternehmens- und Stiftungspartner, der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Kooperationsmodelle.
• Sie beobachten systematisch Markt- und Branchentrends im Bereich Corporate Engagement und stellen eine kontinuierliche, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern sicher.

Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit, die große Freude daran hat, Unternehmenskooperationen aufzubauen, um nachhaltig soziale Projekte abzusichern und der es gleichsam gelingt, die verschiedenen Beteiligten aus unterschiedlichen Professionen zielführend und unterstützend mit einzubinden.

• Sie verfügen darüber hinaus über ein abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhoch­schulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen nachweisbare Erfahrungen im Bereich Unternehmenskooperation, Fundraising, Business Development oder Vertrieb mit
• Kenntnisse im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR), Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) oder nachhaltige Unternehmensstrategien sind von Vorteil
• Sie haben Erfahrungen im Vertrags- und Projektmanagement und führen Verhandlungen souverän zum Erfolg
• Sie bringen idealerweise Erfahrungen in einem Wohlfahrtsverband, einer Hilfsorganisation oder ähnlichen Organisation mit
• Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und es gelingt Ihnen durch Ihre sympathische, souveräne und positive Haltung, unterschiedliche Charaktere zu begeistern und zu motivieren
• Sie verfügen über eine hohe Flexibilität im Denken und sind es gewohnt, sich analytisch und schnell in unterschiedliche, teilweise komplexe Fragestellungen einzuarbeiten sowie diese strukturiert zu bearbeiten
• Sie haben Freude daran, „Out of the Box“ zu denken und kreative Wege zu gehen
• Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität, Ausdauer und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten, zählen ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Geduld und Empathie
• Sie identifizieren sich mit den weltweiten Grundsätzen des Roten Kreuzes und haben Lust, sich für diese Idee einzusetzen

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet, welches Sie eigenverantwortlich gestalten und organisieren
• ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie eine stimmige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• eine attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zudem sind wir hundefreundlich
• ein attraktives Paket an Zusatzleistungen, z.B.: Regelungen zum Mobilen Arbeiten, betriebliche Gesund­heits­förderung, Aus- und Fortbildung, zusätzliche Altersvorsorge, Zuschuss zum HVV-Jobticket, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, DRK Mitarbeitervorteile, Jobrad, Zeitwertkonten (z.B. zur Nutzung für Sabbaticals), DRK Flugdienst (Rückholservice bei Krankheit im Ausland)
• Zuziehenden Bewerberinnen und Bewerbern kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden

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