Sozialpädagogen (m/w/d) Teilzeit (19,5 oder 27,75 Std./Wo.), unbefristet

Die St. Pauli Kirche engagiert sich seit 1980 mit ihrem Jugendhaus für die offene Kinder- und Jugendarbeit. Sie schafft damit einen niedrigschwelligen und geschützten Raum für junge Menschen in einem sozialen Brennpunkt. Hierfür stehen gut ausgestattete Räumlichkeiten auf drei Etagen zur Verfügung für Freizeitgestaltung, Bildungsarbeit und Beratung. Die meisten Besucher*innen sind 14 -18 Jahre alt und bringen eine Vielfalt von Herkünften mit. Nach einer Vakanzzeit ist ein Neustart der Arbeit gewollt. Dazu sind zwei Stellen zu besetzen.

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Pauli sucht für die Offene Kinder- und Jugendarbeit im Jugendhaus St. Pauli zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialpädagogen (m/w/d) , Teilzeit (19,5 oder 27,75 Std./Wo.), unbefristet.

• übernehme selbstständig Verantwortung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit in unserem Jugendhaus
• handele als zuverlässiges und glaubwürdiges Gegenüber
• höre den jungen Menschen zu, erkenne ihre Bedarfe und gib ihren Ideen Raum
• bringe deine eigenen Begabungen und Ideen ein
• wäge zwischen Nähe und Distanz ab und setze unser Schutzkonzept um
• gehe schlichtend und lösungsorientiert mit Konflikten um
• vernetze die Arbeit mit Kooperationspartner*innen im Stadtteil
• entwickele die schulkooperative Arbeit weiter
• sorge in Eigenverantwortung für alle Verwaltungsangelegenheiten sorge für dich und andere durch kritische Reflexion, Supervision und Fortbildung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in oder eine entsprechende Qualifikation
• Idealerweise schon Berufserfahrung
• Freude, sich jungen Menschen zuzuwenden und mit ihnen zu arbeiten
• Offenheit und Respekt für verschiedene Herkünfte, kulturelle Prägungen und Lebensentwürfe sowie eine gendersensible Haltung
• Teamfähigkeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
• Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Belastbarkeit und Selbstsorge
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Humor
• Identifikation mit der Arbeitgeberin Kirche und ihren Werten

• Eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Vertrag (TV KB)
• ein Team mit einem/r weiteren vollzeitlichen hauptamtlichen Kolleg*in oder zwei Kolleg*innen in Teilzeit und weiteren Honorarkräften
• Arbeitszeiten vom Vormittag bis in die Abendstunden, gelegentliche Projekte am Wochenende
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Einarbeitung in die formellen und strukturellen Abläufe
• Eine Förderung durch Supervision, Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum ÖPNV und in der Gesundheitsförderung

STBL1_DE