Elektroniker/innen oder Elektroinstallateur/innen für Energie- und Gebäudetechnik

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da.

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteten Immobilien durch.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
• Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
• Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
• Gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
• Praxis im Berufsbild
• Umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
• Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
• Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiter:innen gespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

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