Trainer und Academy Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Vertriebs- und Personalentwicklung

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Trainer und Academy Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Vertriebs- und Personalentwicklung

Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.

Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.

Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:

• Trainingsgestaltung & Durchführung:
  Von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du planst und leitest praxisnahe Weiterbildungsprogramme in Präsenz , virtuell und hybrid – von 1:1-Coachings über Teamtrainings bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
• Coaching & Begleitung im Feld:
  Durch On-the-Job-Coachings wie Store-Besuche, Ride-Alongs oder Shadowings unterstützt du Außendienst- und Vertriebsteams direkt vor Ort und verbesserst ihre Verkaufssituationen nachhaltig.
• Digitale Content- & Akademie-Entwicklung:
  Du erstellst moderne Lernmaterialien – Sales-Playbooks, Präsentationen, interaktive E-Learnings, Quizzes und KI-gestützte Lernvideos – und entwickelst unsere TMS-Trainingsakademie kontinuierlich weiter.
• Virtuelle Formate & Moderation:
  Ob Online-Trainings oder Webinare – du konzipierst und moderierst interaktive, aktivierende Lernformate und bringst so Wissen wirksam und nachhaltig in die Teams.
• Analyse, Steuerung & Qualitätssicherung:
  Du misst Trainingserfolge anhand von KPIs und Feedback, stellst den Praxistransfer sicher , koordinierst externe Trainer und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen.
• Mobilität & Zusammenarbeit vor Ort:
  Regelmäßige Reisen zu Märkten und Außendienstteams ermöglichen dir, Bedarfe direkt zu erheben, Coachings umzusetzen und den Trainingserfolg zu sichern.

Warum du bei uns arbeiten solltest:

• Gestaltungsspielraum & Wirkung:
  Eine prägende Rolle an der Trainings-Front mit Verantwortung von der Idee bis zur Umsetzung und sichtbarem Impact auf Abverkauf, Performance und Kundenprojekte.
• Sicherheit & Wachstum:
  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz.
• Work- Life- Balance:
  Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie viel Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
  Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 90 % remote zu arbeiten und deinen Arbeitsplatz flexibel zwischen Office und Homeoffice zu gestalten.
• Inspirierendes Office:
  Unser neues Büro ist ein Ort für Austausch, Kreativität und Teamwork. Gleichzeitig fördern wir durch Homeoffice eine optimale Balance aus konzentriertem Arbeiten und Flexibilität.
• Gesundheitsförderung:
  Wir bezuschussen Brillen, Kitas, Pilates-Kurse, E-Bikes und vieles mehr.
• Parkplatz & Erreichbarkeit:
  Bei uns gibt es kostenfreie zentrale Parkplätze , Fahrradparkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung, damit du schnell und bequem zur Arbeit kommst.

Deine Stärken und Skills:

• Sales-DNA & People-Skills:
  Vertriebserfahrung (Außendienst, Shopfloor, Promotion) kombiniert mit der Fähigkeit, zu motivieren, zu coachen und überzeugend aufzutreten.
• Didaktik & Facilitation:
  Vermittlung komplexer Inhalte auf den Punkt, souveräne Moderation von kleinen Gruppen bis zu 200+ Teilnehmenden und nachweisbare Trainingserfolge.
• Digitale Affinität:
  Sicherer Umgang mit KI-Tools, Video-/Screenrecording, Authoring-Tools und Lernplattformen; routiniert in E-Learning, Blended Learning und virtuellen Trainings.
• Kommunikationsstärke:
  Klare Botschaften, starke Präsenz, überzeugende Storylines und professionelle PowerPoint-Präsentationen.
• Analyse & Wirkung:
  KPI-orientiertes Denken, Messung der Wirksamkeit von Trainings und Sicherstellung des Transfers in den Arbeitsalltag.
• Flexibilität & Mobilität:
  Hohe Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:

1. Schnelles erstes Feedback:
   Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
2. Persönlicher Erstkontakt:
   Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat , um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.
3. Digitales Kennenlernen:
   In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.
4. Persönliches Gespräch:
   In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.
5. Schnelle & transparente Entscheidung:
   Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.
6. Dein persönlicher Ansprechpartner:
   Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.

Dein Ansprechpartner

Kerstin Weise
069-405625-427

Referenznummer:
TMST2020600

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.