Culture Manager (m/w/d)

Deine Rolle in unserem Team

• Du steuerst ein globales Culture Project und entwickelst dieses im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter. Hier bekommst Du weitere Einblicke in unser Culture Project: Kultur bei Körber
• Du übernimmst die Projektleitung für die Konzeption und Implementierung von Kulturinitiativen, Lern- und Workshopformaten und stimmst Dich eng mit Fachbereichen, HR- und HR- IT-Verantwortlichen ab
• Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer globalen Feedback- und Entwicklungslandschaft ein – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung
• Du leitest internationale Workshops und repräsentierst das Thema Culture in internationalen Projekten und Gremien
• Gemeinsam mit der globalen HR- und IT- Organisation integrierst Du kulturelle Aspekte in HR-Prozesse und Tools
• Du entwickelst Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit unserer Projekte und Prozesse und zur Evaluation neuer Initiativen

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder BWL – und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle im Konzernumfeld oder der HR-Beratung
• Du bringst fundierte Kenntnisse einer modernen Kultur- und Organisationsentwicklung und verfügst über Erfahrung im Umgang mit globalen HR-Instrumenten
• Du bist mit den SAP SuccessFactors Funktionalitäten Succession Management, Performance & Goals vertraut und verfügst über eine hohe IT-Affinität. Du hast Erfahrung im Projektmanagement und führst Projekte strukturiert und zielorientiert durch
• Du bist ein Teamplayer, hast eine hohe interkulturelle Kompetenz und Spaß an internationaler Zusammenarbeit
• Du kommunizierst klar, wirkungsvoll und trittst auch vor größeren Gruppen sicher auf – in deutscher wie in englischer Sprache
• Du denkst unternehmerisch, fokussierst dich auf praktikable Lösungen und behältst das Wesentliche im Blick
• Du bist bereit zu internationalen Dienstreisen

Deine Vorteile

• Du wirst Teil eines erfolgreichen Projektes zur Unternehmenskultur und ergreifst die Gelegenheit dieses weiterzuentwickeln.
• Du gestaltest ein strategisches Thema im HR-Bereich eines internationalen Technologiekonzerns
• Du arbeitest in einem flexiblen Umfeld mit inspirierenden Kollegen
• Du profitierst für Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung von funktionsübergreifender und internationaler Zusammenarbeit und dem Lernen im konzernweiten Netzwerk
• Dich erwartet ein modernes Büro und Co-Working Spaces in zentraler Lage
• Du genießt die flexible Möglichkeit auf Home Office Arbeit nach Abstimmung mit dem Team
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad
• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben “ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung. Nele Kunkel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.